Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SOREPCO S.A. recrute trois Comptables pour renforcer la gestion quotidienne de sa comptabilité. Le titulaire du poste assure la saisie des opérations, le suivi des comptes, la préparation des déclarations fiscales et sociales, et apporte son appui aux travaux de clôture.
Objectif du poste
Le Comptable contribue à la gestion quotidienne de la comptabilité de l'entreprise. Il assure la saisie des opérations, le suivi des comptes, la préparation des déclarations fiscales et sociales, et apporte son appui aux travaux de clôture.
Missions principales
Comptabilité générale
Enregistrer les opérations comptables dans le logiciel de gestion ; saisir les factures fournisseurs et clients ; assurer le classement et l'archivage des pièces ; vérifier la conformité des documents comptables ; participer aux rapprochements bancaires.
Suivi des comptes
Effectuer le lettrage et le suivi des comptes clients et fournisseurs ; analyser les écarts et proposer des corrections ; suivre les encaissements et décaissements ; participer au suivi de la trésorerie.
Fiscalité et conformité
Participer à la préparation des déclarations fiscales et parafiscales ; veiller au respect des procédures en vigueur ; assister lors des contrôles internes et audits.
Clôtures
Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; préparer les écritures d'inventaire sous supervision ; contribuer à l'élaboration des états financiers.
Reporting
Produire des tableaux de suivi ; préparer des rapports périodiques ; participer à l'analyse des données financières.
Compétences techniques
Maîtrise des principes comptables et financiers ; connaissance des normes locales et du SYSCOHADA ; maîtrise d'Excel (TCD, fonctions, reporting) ; utilisation de logiciels comptables et ERP ; connaissances en fiscalité et trésorerie.
Qualités personnelles
Rigueur et organisation ; discrétion et confidentialité ; esprit d'analyse et de synthèse ; esprit d'équipe ; respect des délais ; autonomie et proactivité.
Localisation
Douala, Yaoundé, Kribi.
Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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