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SOFITOUL recrute un(e) Chef de Service Comptabilité et Fiscalité
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Optimum Finances recrute un(e) Responsable Comptabilité et Fiscalité
Missions principales
- Superviser les opérations comptables et assurer la fiabilité des comptes;
- Réaliser les travaux de clôture et préparer les états financiers;
- Contrôler les rapprochements bancaires, les comptes d'attente et la justification des comptes;
- Garantir la correcte comptabilisation des crédits, dépôts, intérêts, commissions et provisions;
- Assurer le respect des obligations fiscales et le suivi des déclarations et échéances;
- Produire les reportings comptables et fiscaux pour la Direction;
- Participer aux travaux d'audit et répondre aux demandes des auditeurs et commissaires aux comptes;
- Assurer une veille sur la réglementation comptable et fiscale;
- Identifier et signaler tout risque comptable ou fiscal significatif à la Direction.
Profil recherché
- Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Audit, Fiscalité ou Gestion;
Expérience
- 5 ans d'expérience minimum, dont une expérience significative en banque, microfinance ou institution financière;
- Maîtrise des états financiers et travaux de clôture;
- Connaissance approfondie de la fiscalité camerounaise;
- Connaissance des opérations bancaires et de microfinance;
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables. Qualités requises
- Rigueur;
- Capacité d'analyse;
- Aptitude au contrôle;
- Organisation;
- Respect des délais;
- Esprit d'équipe et force de proposition. Candidature
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.