JA
dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
North Vancouver, BC
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Xiuli Du recherche un dispensateur ou une dispensatrice de soins aux enfants pour un emploi à domicile. Le poste s'exerce au domicile de l'employeur, en milieu urbain, dans un environnement non-fumeurs.
Responsabilités
La personne retenue assumera l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Elle effectuera de petits travaux domestiques et de nettoyage, disciplinera les enfants selon les méthodes prescrites par les parents et initiera les enfants à l'hygiène personnelle ainsi qu'au comportement en société. Elle tiendra des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants, maintiendra un environnement sain et sécuritaire dans la maison, préparera et servira des repas nutritifs et préparera les enfants pour la sieste. Elle supervisera et s'occupera des enfants, conduira les enfants à l'école, les ramènera et les conduira à leurs rendez-vous, et favorisera leur équilibre émotionnel.
Profil recherché
Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente, est demandé. Aucune expérience n'est exigée : une formation est offerte. Les titres de compétence suivants sont requis : certificat en RCR et certificat en secourisme.
Le public cible comprend les enfants, notamment les enfants d'âge scolaire (6 à 12 ans) et les enfants d'âge maternelle (4 à 5 ans).
En matière de sûreté et de sécurité, une vérification de casier judiciaire et des références sont exigées.
Le transport public est disponible.
Les conditions de travail et capacités physiques impliquent des tâches répétitives.
Les qualités personnelles recherchées sont les suivantes : attitude axée sur le client, relations interpersonnelles efficaces, flexibilité, esprit d'initiative, jugement, sens de l'organisation, fiabilité, gestion du temps, patience et honnêteté.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi couvrent le jour, le soir et le matin. L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire ; il ne s'agit pas d'une condition d'emploi.
Soutien pour les jeunes
L'employeur participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Il offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.