HO
dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile
CDI3 days ago
Job Description
North Vancouver, BC
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Xiuli Du recherche un dispensateur ou une dispensatrice de soins aux enfants pour un emploi à domicile. Le poste s'exerce au domicile de l'employeur, en milieu urbain, dans un environnement non-fumeurs.
Responsabilités
La personne retenue assumera l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents. Elle effectuera de petits travaux domestiques et de nettoyage, disciplinera les enfants selon les méthodes prescrites par les parents et initiera les enfants à l'hygiène personnelle ainsi qu'au comportement en société. Elle tiendra des registres des activités quotidiennes et des données sur la santé des enfants, maintiendra un environnement sain et sécuritaire dans la maison, préparera et servira des repas nutritifs et préparera les enfants pour la sieste. Elle supervisera et s'occupera des enfants, conduira les enfants à l'école, les ramènera et les conduira à leurs rendez-vous, et favorisera leur équilibre émotionnel.
Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, ou une expérience équivalente, est demandé. Aucune expérience n'est exigée : une formation est offerte. Les titres de compétence suivants sont requis : certificat en RCR et certificat en secourisme.
Le public cible comprend les enfants, notamment les enfants d'âge scolaire (6 à 12 ans) et les enfants d'âge maternelle (4 à 5 ans).
En matière de sûreté et de sécurité, une vérification de casier judiciaire et des références sont exigées.
Le transport public est disponible.
Les
et capacités physiques impliquent des tâches répétitives.
Les qualités personnelles recherchées sont les suivantes : attitude axée sur le client, relations interpersonnelles efficaces, flexibilité, esprit d'initiative, jugement, sens de l'organisation, fiabilité, gestion du temps, patience et honnêteté.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi couvrent le jour, le soir et le matin. L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire ; il ne s'agit pas d'une condition d'emploi.
Soutien pour les jeunes
L'employeur participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Il offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes, ainsi que des formations de sensibilisation au personnel afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Xiuli Du. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.