CY

Legal Assistant

Cytonn Investments
📍 KenyaCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Cytonn Investments, société d'investissement et d'immobilier dont les bureaux se trouvent à Nairobi au Kenya et dans la région de Washington DC aux États-Unis, recrute un Legal Assistant en contrat à temps plein. L'entreprise se concentre principalement sur la fourniture de solutions d'investissement alternatives aux investisseurs institutionnels mondiaux, aux particuliers fortunés, aux investisseurs institutionnels locaux ainsi qu'aux investisseurs de la diaspora intéressés par la région de l'Afrique de l'Est.

Profil requis

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de deuxième classe en droit (LL.B) délivré par une université reconnue, avoir achevé le programme académique de la Kenya School of Law, y compris le stage (pupillage), et avoir obtenu une note de B+ ou plus au niveau secondaire (O levels). Une connaissance et une pratique pertinentes des marchés des entreprises, des investissements commerciaux, de l'immobilier et des marchés financiers, y compris la fiscalité, ainsi que des lois et réglementations correspondantes, sont exigées. Le poste requiert une pensée juridique créative et commerciale, une appréciation des aspects business dans l'application du droit, ainsi que la capacité de gérer de manière proactive et créative les problèmes juridiques potentiels. Le candidat doit être un joueur d'équipe désireux d'apprendre, de s'adapter et de travailler avec un minimum de supervision, faire preuve d'excellentes compétences en organisation, administration, communication, influence et relations interpersonnelles, afficher un haut niveau d'énergie et d'enthousiasme, être capable de travailler de longues heures et sous pression, et posséder un haut niveau de compétences analytiques et de résolution de problèmes.

Missions

Le titulaire du poste conseillera sur toutes les questions relatives au droit, y compris l'interprétation, l'impact et l'effet des lois pertinentes et des conditions générales affectant divers domaines des opérations de l'entreprise. Il assistera à la coordination de la due diligence juridique, de la documentation et de la clôture des transactions, et développera et réalisera des contrôles de conformité sur tous les aspects du droit affectant l'activité. Il concevra des solutions commerciales et juridiques menant à des structures d'entreprise efficaces, développera et maintiendra diverses politiques, procédures et registres tout en exerçant d'autres fonctions de secrétariat d'entreprise, et négociera, rédigera et révisera des documents juridiques et des contrats.

Il collaborera efficacement avec les conseils juridiques externes et les services internes pour faciliter les procédures de litige et gérer les questions juridiques, avec des compétences de communication claire et de coordination cruciales. Il représentera l'entreprise devant les tribunaux et plaidera les affaires lorsque nécessaire, et offrira un soutien juridique complet selon les besoins de l'organisation, en traitant diverses requêtes et tâches juridiques qui surviennent dans le cadre des opérations commerciales. Il exercera toute autre fonction qui pourrait lui être assignée de temps à autre.

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Pour un poste junior juridique, personnalisez votre lettre en montrant comment vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce lors d’un stage ou projet. Citez un cas concret où vous avez appliqué cette compétence pour Cytonn Investments. Cela prouve votre sérieux sans inventer d’expérience.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

First role — Lead with motivation and concrete academic/personal projects. Show thorough research on this organization — curious, well-informed junior candidates consistently outperform more experienced but less engaged profiles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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