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Assistant Manager – Legal chez Credit Bank.
Notre histoire remonte à 1986, année où nous avons été constitués sous la marque Credit Kenya Limited et avons commencé nos activités en tant qu'institution financière. En 1995, nous sommes devenus une banque commerciale à part entière et avons adopté le nom de Credit Bank Limited (CBL). La banque compte aujourd'hui seize agences réparties à travers le pays.
Le titulaire du poste sera chargé de fournir un appui juridique à la banque, d'identifier et de gérer les risques juridiques au Kenya, et de prodiguer des conseils juridiques aux unités opérationnelles et de soutien de la banque, selon les besoins.
Responsabilités
Rédiger et réviser la documentation juridique, notamment les sûretés et les contrats. Procéder ponctuellement à l'examen des propositions de financement et suggérer la meilleure structure juridique et la meilleure documentation possibles pour les opérations. Guider la direction et la banque sur le droit, les questions juridiques, les règles et règlements affectant la banque, ses projets et ses opérations, et en assurer la conformité juridique. Rédiger et mettre en œuvre les politiques, processus et procédures du département juridique. Fournir un appui juridique et un service à l'échelle de la banque. Informer régulièrement la direction de l'état des questions juridiques en cours et assurer une liaison adéquate pour garantir des contrôles juridiques réguliers. Suivre la législation kényane et conseiller la banque sur l'impact des lois existantes et nouvelles sur l'ensemble de ses activités. Assurer la liaison avec les professionnels externes et leur apporter un soutien et une assistance complets sur toute la documentation juridique, y compris les sûretés, pour le compte de la banque. Assurer la liaison, selon les besoins, avec les avocats externes et contribuer à la préparation des conclusions requises, et mettre régulièrement à jour le rapport de litige. Examiner toutes les sûretés existantes des prêts non performants (NPL) et recommander les mesures correctives nécessaires. Soutenir les processus de recouvrement de créances et de recouvrement liés aux facilités non performantes.
Qualifications et expérience minimales requises
Licence en droit ou équivalent d'un établissement reconnu. Diplôme de troisième cycle en droit. Membre de la Law Society of Kenya. Au moins 6 ans d'expérience pertinente dans un environnement bancaire ou dans un cabinet d'affaires ou commercial très actif.
Compétences clés
Connaissance de la pratique et de la théorie bancaires. Excellente maîtrise de l'anglais et du swahili, à l'écrit comme à l'oral. Connaissance des lois et règlements financiers et commerciaux régissant le secteur bancaire. Compétences en matière de prévention juridique et de gestion proactive du risque juridique. Excellentes compétences en rédaction juridique. Capacité à prendre des décisions juridiques majeures et à mener des négociations juridiques pour le compte de la banque et en son nom.
Modalités de candidature
Si vous estimez disposer des qualifications et de l'
s pour ce poste, veuillez envoyer votre CV détaillé et une lettre de motivation à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avant la fin de journée du 15 septembre 2026, en indiquant Assistant Manager-Legal comme objet de votre e-mail. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Chez Credit Bank, ne vous contentez pas de lister vos années d'expérience : montrez en une phrase comment vous avez déjà satisfait l'6 years of experience dans un dossier complexe. Votre lettre gagnera en crédibilité.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Specialization and cases — Specify your legal specializations and reference the types of cases handled. Knowledge of local sectoral regulations is often a key differentiator.
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