FA
Accountant at Fadac Resources and Services Limited
CDIil y a 13 jours
Job Description
Ekiti - Kwara
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Digital Content Strategist — Fadac Resources and Services Limited recrute pour deux postes à pourvoir, basés à Ekiti et Kwara, au Nigeria.
Notre client, l'un des partenaires leaders en narration créative en Afrique, conçoit des récits de marque audacieux à travers le cinéma, le design et le digital pour les dirigeants d'aujourd'hui. Il recherche un Digital Content Strategist créatif et orienté résultats pour développer et exécuter des stratégies de contenu qui renforcent la visibilité de la marque, engagent les audiences cibles et génèrent des résultats commerciaux mesurables.
Le candidat idéal possède de l'expérience dans la création de contenu sur plusieurs plateformes digitales, la gestion de calendriers éditoriaux et l'utilisation d'outils analytiques pour optimiser les performances.
Type de contrat : Temps plein, en présentiel.
Responsabilités principales
Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenu alignées sur les objectifs marketing et commerciaux des clients. Planifier, créer, éditer et superviser du contenu de haute qualité pour les réseaux sociaux, les sites web, les blogs, les campagnes email et autres canaux digitaux. Gérer et maintenir un calendrier de contenu afin d'assurer la livraison des campagnes dans les délais. Collaborer avec les designers, vidéastes, rédacteurs et équipes marketing pour produire un contenu engageant. Mener des recherches sur les audiences et le marché pour identifier les opportunités de contenu et les tendances. Optimiser le contenu pour le référencement (SEO) et les meilleures pratiques digitales. Suivre les performances du contenu à l'aide d'outils analytiques et fournir des recommandations concrètes d'amélioration. Garantir la cohérence de la marque sur toutes les plateformes digitales. Se tenir informé des tendances du secteur, des plateformes émergentes et des innovations en marketing de contenu. Soutenir les campagnes média payantes avec un contenu percutant et une direction créative lorsque nécessaire.
**
**
Licence en marketing, communication de masse, anglais, communications, médias digitaux ou domaine connexe. 4 à 6 ans d'expérience avérée en stratégie de contenu digital, marketing de contenu ou rôle similaire. Un portfolio solide démontrant des campagnes de contenu réussies. Excellentes compétences en rédaction, édition et narration. Bonne compréhension du SEO, du marketing de contenu et des meilleures pratiques des réseaux sociaux. Expérience avec les systèmes de gestion de contenu (CMS) et les outils de marketing digital. Maîtrise des outils analytiques tels que Google Analytics et les insights des réseaux sociaux. Solides compétences en gestion de projet et en organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration dans un environnement dynamique.
Compétences appréciées : expérience en agence de marketing, de publicité ou de création ; connaissance des campagnes de réseaux sociaux payantes et de la publicité digitale ; compétences de base en design graphique ou montage vidéo (Canva, Adobe Creative Suite, CapCut, etc.) est un atout ; familiarité avec les outils de création de contenu et de productivité assistés par IA.
Date de clôture des candidatures : 20 septembre 2026.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Does my CV fit this offer? Free diagnosis
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
When tailoring your CV for Fadac Resources and Services Limited, directly address the requirement Google Analytics by listing a specific project or result from your recent role—this shows you understand their local challenges and can deliver practical value.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.