Description du poste
Votre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
Localisation
Basé à Dakar, Sénégal, avec visites réguliÚres en République Démocratique du Congo et au Niger (2 à 3 fois par an). Liens fonctionnels et hiérarchiques
Responsabilités
Il/elle est sous la responsabilité managériale du/de la Responsable du projet INI, et sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Coordinateur
- rice régional
- e [à préciser] et du/de la référent
- e Nutrition. Il/elle travaille avec lâensemble des membres du desk 1 et collabore avec les services du siĂšge, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes pays et les partenaires en charge du suivi & Ă©valuation. Mission et activitĂ©s principales Le/la Superviseur
- e de Suivi & Ăvaluation assure la collecte des donnĂ©es pour lâensemble du projet et coordonne le reporting pour le bailleur. Il/elle aura les responsabilitĂ©s suivantes :
- Assurer la mise en Ćuvre du systĂšme de suivi-Ă©valuation dans les 2 pays.
- Développer, en collaboration avec les chargé
- e
- s S&E présent
- e
- s dans chaque pays, des plans S&E nationaux pour compléter le systÚme S&E du projet INI.
- Appuyer la mise en place des outils de collecte de données et de leurs procédures de suivi pour le projet INI, en lien avec les attentes du bailleur.
- Superviser les systĂšmes de collecte et dâanalyse des donnĂ©es sur les indicateurs de suivi du projet, en lien avec les Ă©quipes pays et les partenaires.
- Effectuer rĂ©guliĂšrement des analyses de donnĂ©es et dâindicateurs, et organiser les rĂ©unions de mise Ă jour au sein dâALIMA.
- Sâassurer de la qualitĂ© des donnĂ©es collectĂ©es avant de les inclure dans le suivi du projet.
- Sâassurer de la soumission en temps et en heure des rapports de suivi et Ă©valuation exigĂ©s par le bailleur.
- Ălaborer le rapport dâactivitĂ© annuel du projet, en lien avec lâĂ©quipe de coordination et les Ă©quipes pays
- Alimenter la communication et le plaidoyer du projet en fournissant des données pertinentes sur les performances du projet.
Expérience
Expérience
Formation / DiplĂŽmes
- Formation supérieure en développement/gestion de projets, épidémiologie, sciences politiques, école de commerce ou équivalent.
- ExpĂ©rience prĂ©alable en gestion, suivi et Ă©valuation de projet dâau moins 3 ans.
- ExpĂ©rience dans la conception et la gestion dâenquĂȘtes communautaires.
- Expérience avec les systÚmes de collecte de données (Kobo Collect, CommCare, ODK, DHIS2) et les tableaux de bord.
- ExpĂ©rience prĂ©alable sur des projets mĂ©dicaux humanitaires ou de santĂ© publique en Afrique de lâOuest. QualitĂ©s requises
Présentation du poste
- Capacité à travailler en équipe, y compris dans des contextes multiculturels.
- Rigueur et respect des délais.
- CapacitĂ© dâanalyse et de synthĂšse.
- CapacitĂ© dâorganisation, autonomie. Langues
- Français courant indispensable.
- Anglais préférable. Conditions
- DurĂ©e du contrat : Contrat de droit sĂ©nĂ©galais, CDD de 18 mois renouvelable, avec pĂ©riode dâessai de 3 mois renouvelable une fois
- Prise de poste : ASAP
- Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au SiĂšge de Dakar. Documents Ă envoyer
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique mâa permis de maĂźtriser KOBO dans des contextes complexes. Je serais ravi dâĂ©changer sur ma capacitĂ© Ă apporter des solutions adaptĂ©es Ă vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
Candidature ciblĂ©e â Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.
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CrĂ©er mon CV ATS âVotre sĂ©curitĂ© avant tout â lisez avant de vous dĂ©placer
Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli â vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă vos propres risques.
- âąNe versez jamais d'argent â pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- âąN'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
- âąDonnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e â jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă l'avance.
- âąDites prĂ©cisĂ©ment Ă un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă quelle heure â partagez votre position en direct si possible.
- âąRecherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
- âąUn salaire trĂšs supĂ©rieur Ă la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter â redoublez de prudence.