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Superviseur-(e) Suivi & Evaluation

Confidential Company
📍 Dakar 🇾🇳CDDđŸ—“ïž 13 days ago

Job Description

Dakar
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Localisation

Basé à Dakar, Sénégal, avec visites réguliÚres en République Démocratique du Congo et au Niger (2 à 3 fois par an). Liens fonctionnels et hiérarchiques

Responsabilités

Il/elle est sous la responsabilité managériale du/de la Responsable du projet INI, et sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Coordinateur

  • rice rĂ©gional
  • e [Ă  prĂ©ciser] et du/de la rĂ©fĂ©rent
  • e Nutrition. Il/elle travaille avec l’ensemble des membres du desk 1 et collabore avec les services du siĂšge, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes pays et les partenaires en charge du suivi & Ă©valuation. Mission et activitĂ©s principales Le/la Superviseur
  • e de Suivi & Évaluation assure la collecte des donnĂ©es pour l’ensemble du projet et coordonne le reporting pour le bailleur. Il/elle aura les responsabilitĂ©s suivantes :
  • Assurer la mise en Ɠuvre du systĂšme de suivi-Ă©valuation dans les 2 pays.
  • DĂ©velopper, en collaboration avec les chargĂ©
  • e
  • s S&E prĂ©sent
  • e
  • s dans chaque pays, des plans S&E nationaux pour complĂ©ter le systĂšme S&E du projet INI.
  • Appuyer la mise en place des outils de collecte de donnĂ©es et de leurs procĂ©dures de suivi pour le projet INI, en lien avec les attentes du bailleur.
  • Superviser les systĂšmes de collecte et d’analyse des donnĂ©es sur les indicateurs de suivi du projet, en lien avec les Ă©quipes pays et les partenaires.
  • Effectuer rĂ©guliĂšrement des analyses de donnĂ©es et d’indicateurs, et organiser les rĂ©unions de mise Ă  jour au sein d’ALIMA.
  • S’assurer de la qualitĂ© des donnĂ©es collectĂ©es avant de les inclure dans le suivi du projet.
  • S’assurer de la soumission en temps et en heure des rapports de suivi et Ă©valuation exigĂ©s par le bailleur.
  • Élaborer le rapport d’activitĂ© annuel du projet, en lien avec l’équipe de coordination et les Ă©quipes pays
  • Alimenter la communication et le plaidoyer du projet en fournissant des donnĂ©es pertinentes sur les performances du projet.

Expérience

Expérience

Formation / DiplĂŽmes

  • Formation supĂ©rieure en dĂ©veloppement/gestion de projets, Ă©pidĂ©miologie, sciences politiques, Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience prĂ©alable en gestion, suivi et Ă©valuation de projet d’au moins 3 ans.
  • ExpĂ©rience dans la conception et la gestion d’enquĂȘtes communautaires.
  • ExpĂ©rience avec les systĂšmes de collecte de donnĂ©es (Kobo Collect, CommCare, ODK, DHIS2) et les tableaux de bord.
  • ExpĂ©rience prĂ©alable sur des projets mĂ©dicaux humanitaires ou de santĂ© publique en Afrique de l’Ouest. QualitĂ©s requises

Présentation du poste

  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, y compris dans des contextes multiculturels.
  • Rigueur et respect des dĂ©lais.
  • CapacitĂ© d’analyse et de synthĂšse.
  • CapacitĂ© d’organisation, autonomie. Langues
  • Français courant indispensable.
  • Anglais prĂ©fĂ©rable. Conditions
  • DurĂ©e du contrat : Contrat de droit sĂ©nĂ©galais, CDD de 18 mois renouvelable, avec pĂ©riode d’essai de 3 mois renouvelable une fois
  • Prise de poste : ASAP
  • Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au SiĂšge de Dakar. Documents Ă  envoyer

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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maĂźtriser KOBO dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacitĂ© Ă  apporter des solutions adaptĂ©es Ă  vos enjeux. Merci pour votre considĂ©ration.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Candidature ciblĂ©e — Adaptez votre CV aux mots-clĂ©s exacts de cette offre et prouvez chaque compĂ©tence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les dĂ©fis spĂ©cifiques de ce poste fait systĂ©matiquement la diffĂ©rence.

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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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