Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AfroDreaMart recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance / Opérateur(trice) de production dans le cadre du lancement de ses activités. Le poste est basé à Yaoundé.
Missions principales
La personne retenue aura pour responsabilité de faire fonctionner et surveiller les machines et équipements de production. Elle devra effectuer la maintenance préventive courante ainsi que les réparations de base, diagnostiquer les pannes des équipements et les résoudre, et veiller au bon fonctionnement des machines. Elle tiendra également à jour les registres de maintenance et de production, et veillera au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un GCE A Level, d’un HND ou d’un certificat professionnel en mécanique, électricité, industrie ou dans un domaine connexe. Une expérience de 2 à 4 ans dans l’utilisation et la maintenance des machines est requise. La connaissance des équipements de transformation alimentaire constitue un atout. Le poste exige la capacité à lire des manuels et des plans techniques, de bonnes compétences en résolution de problèmes et en diagnostic des pannes, ainsi qu’un engagement envers la sécurité et la qualité.
Formation et expérience
Niveau d’expérience : moyen. Années d’expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d’études minimum : diplôme d’associé (Associate’s Degree).
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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