Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Tenue de la comptabilité générale et technique
Missions principales
: Assurer l'enregistrement rigoureux de l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise, en veillant particulièrement au traitement des primes, des sinistres, des commissions et des réassurances conformément aux normes sectorielles.
Gestion de la paie et des obligations fiscales et sociales
: Coordonner l'établissement de la paie, calculer les charges sociales et fiscales afférentes, et garantir le respect des échéances de déclaration auprès des différentes administrations compétentes.
Établissement des états financiers et rapprochements bancaires
: Réaliser les rapprochements bancaires réguliers, participer activement à la clôture des comptes périodiques et contribuer à l'élaboration des bilans, des comptes de résultats et des états réglementaires exigés par le secteur des assurances.
Suivi de la trésorerie et gestion des relations bancaires :
Participer à la gestion quotidienne des flux financiers, optimiser le placement des liquidités et entretenir un relationnel constructif avec les partenaires bancaires et financiers de l'institution.
Contrôle interne et audit financier
: Mettre en place des procédures de contrôle rigoureuses pour sécuriser les flux de capitaux, préparer les documents nécessaires aux audits internes et externes et veiller à la stricte application de la réglementation en vigueur.
Reporting financier et analyse de gestion
: Établir les tableaux de bord et les reportings financiers périodiques à destination de la direction, tout en proposant des analyses stratégiques pour améliorer la rentabilité et la maîtrise des coûts.
Profil recherché
Formation / Diplômes
: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) en Comptabilité, Finance, Audit ou Gestion, avec une spécialisation ou une forte appétence pour le secteur des assurances.
Expérience
: Une expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet d'expertise comptable ou dans le secteur financier.
Compétences
Compétences techniques
: Maîtrise parfaite de la comptabilité des assurances, des normes réglementaires en vigueur, des techniques de consolidation et des principes de fiscalité.
Qualités personnelles
: Rigueur exemplaire, sens aigu de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse, intégrité et grande discrétion professionnelle.
Logiciels/outils
: Maîtrise approfondie des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés, notamment Microsoft Excel.
Langue
s : Excellente maîtrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral.
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Togo
N° de l'Offre :
#588241
Secteur d'Activité :
Banque / Assurances/Finances
Fonction :
Comptable
Type de Contrat :
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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