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Superviseur Audit et commissariat (H/F)

ZYNN CONSULTING
📍 GaoCDIđŸ—“ïž il y a environ 1 mois

Description du poste

Gao
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Missions principales

GuinĂ©e RĂ©seau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilitĂ© S'inscrire Rechercher Pack visibilitĂ© Rechercher S'inscrire Menu Retour Ă  la liste des annonces PostĂ© le 27 aoĂ»t 2026 Superviseur Audit et commissariat (H/F) CDI Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 6 ans d’expĂ©rience Niveau d'Ă©tudes : Bac+5 et plus Français : CompĂ©tence professionnelle Anglais : CompĂ©tence professionnelle Secteur d'activitĂ© : ComptabilitĂ©, juridique et conseil > Audit - Conseil Adresse du poste : Conakry - GuinĂ©e Description du poste : Le Cabinet ACAF recrute un(e) Superviseur Audit et Commissariat aux Comptes pour renforcer son dĂ©partement Audit. Le titulaire sera chargĂ© de superviser plusieurs missions, de contrĂŽler la qualitĂ© des travaux et d’encadrer les Ă©quipes avant validation par l’associĂ© signataire. Missions principales :

  • Planifier et superviser plusieurs missions d’audit, en assurant le suivi des Ă©quipes, des budgets et des dĂ©lais ;
  • Revoir les feuilles de travail, la documentation et la couverture des risques ;
  • Veiller Ă  l’application des normes ISA, du SYSCOHADA rĂ©visĂ© et de la mĂ©thodologie du cabinet ;
  • PrĂ©parer les synthĂšses, projets de rapports et recommandations ;
  • Encadrer, accompagner et Ă©valuer les assistants et chefs de mission ;

Profil recherché

  • Assurer la relation avec les directions financiĂšres des clients et restituer les principaux constats. Profil recherchĂ© :
  • Bac+5 / Master en comptabilitĂ©, audit, finance ou domaine Ă©quivalent ;

Expérience

  • Minimum 6 ans d’expĂ©rience en cabinet d’audit ;
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans la conduite de missions de commissariat aux comptes ;
  • MaĂźtrise des normes ISA, du SYSCOHADA rĂ©visĂ© et de l’audit par les risques ;
  • Solides compĂ©tences en supervision, revue de travaux et documentation des dossiers ;
  • Esprit critique, rigueur, indĂ©pendance et sens de la confidentialitĂ© ;
  • Bonnes capacitĂ©s d’encadrement et de communication ;
  • MaĂźtrise du français et de l’anglais. Conditions :
  • Contrat : CDI

Localisation

  • ExpĂ©rience : 6 ans et plus

Formation / DiplĂŽmes

  • CompĂ©tences requises

  • RĂ©munĂ©ration compĂ©titive, 13e mois, assurance maladie, congĂ©s payĂ©s, outils de travail et formation continue. À propos d’ACAF : Le Cabinet Audit, Conseil, Assistance et Formation (ACAF), inscrit Ă  l’Ordre National des Experts-Comptables de GuinĂ©e, accompagne depuis plus de 11 ans les secteurs public et privĂ© en audit, commissariat aux comptes, conseil, assistance comptable et formation.

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Je vous recommande d’insister sur votre expĂ©rience Ă  gĂ©rer 6 ans d'expĂ©rience dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des rĂ©alitĂ©s locales a amĂ©liorĂ© des processus financiers. Restez authentique et chiffrĂ©.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Logiciels et normes — PrĂ©cisez vos outils comptables rĂ©els (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de rĂ©conciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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