BO
Investment Sourcing and Relations Manager at Borderlesshr
CDIil y a 29 jours
Job Description
Lagos
CDI
Salary N500,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Borderlesshr, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client un Investment and Funds Mobilization Manager basé à Victoria Island, Lagos, au Nigeria. Ce poste à temps plein, en mode hybride, relève directement du Managing Director.
Le candidat retenu aura pour mission de mobiliser des fonds auprès de particuliers et d'entreprises, de promouvoir les produits d'investissement et de bâtir des relations solides avec les investisseurs. Il contribuera à accroître la liquidité d'une institution financière proposant des solutions telles que le fonds de roulement, le financement de contrats, le crédit-bail, l'escompte de factures, les prêts personnels, le financement relais, le financement des droits d'importation et la syndication de prêts.
Responsabilités clés :
Mobilisation de fonds et développement commercial : mobiliser des fonds auprès de clients particuliers et entreprises pour répondre aux besoins de liquidité, identifier et développer de nouveaux marchés et sources de financement, stimuler la croissance continue du portefeuille clients et d'investissement, exécuter des stratégies de prospection à froid et à chaud et d'acquisition de clients.
Gestion des relations clients : établir et entretenir des relations solides avec les investisseurs, gérer les portefeuilles clients pour assurer la fidélisation et les investissements répétés, fournir des solutions d'investissement adaptées aux besoins des clients.
Soutien à l'investissement et au portefeuille : recommander des opportunités d'investissement rentables pour les excédents de liquidité, assurer la diversification des sources de financement pour réduire les risques, suivre les tendances du marché et fournir des informations pour les décisions d'investissement.
Reporting et engagement des parties prenantes : communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et la direction, fournir des mises à jour régulières sur la performance de la mobilisation de fonds, préparer des rapports et des présentations pour la prise de décision.
Exigences :
Formation : licence dans toute discipline ; un master ou une certification professionnelle est un atout.
Expérience : 3 à 7 ans d'expérience indispensable en trésorerie ou en investissement, avec des antécédents prouvés en mobilisation de fonds, acquisition de clients et vente de produits de trésorerie. Une expérience en prospection à froid, développement commercial et fidélisation de la clientèle est requise.
Compétences clés : bonne compréhension des produits financiers et des instruments de trésorerie, connaissance des stratégies de mobilisation de fonds, compétences en analyse d'investissement et diversification de portefeuille, solides capacités de vente et de développement commercial, excellentes compétences en communication et négociation, gestion des relations et engagement des parties prenantes, maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook), orientation résultats et forte capacité à atteindre les objectifs.
idéal :
Axé sur le commercial et les objectifs, confiant, persuasif et à l'aise avec les clients, possédant un solide réseau et une capacité d'accès aux investisseurs. Résilient et à l'aise sous la pression du développement commercial, professionnel, crédible et digne de confiance, autonome avec un fort sens des responsabilités.
Salaire : 500 000 à 1 500 000 NGN par mois (net) + avantages.
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for Borderlesshr, don’t just list your years in finance—show how you’ve mastered Excel with real results. For senior roles, a concrete metric or outcome proves you’re ready to lead, not just manage.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.