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Hypermarket / Supermarket Executive at Sevic Recruit

Sevic Recruit
📍 AbujaCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Abuja
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Sevic Recruit, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, une destination commerciale et de loisirs à usage mixte en pleine croissance à Abuja, un profil de Hypermarket / Supermarket Executive.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, basé à Abuja, au Nigeria, au sein du département ventes et marketing.

Le Hypermarket / Supermarket Executive aura pour mission de fournir un leadership concret pour la mise en place et les opérations quotidiennes de l'installation de vente au détail, en veillant à la rentabilité, à l'efficacité opérationnelle, à un excellent merchandising et à un service client supérieur.

Responsabilités :

Coordonner la mise en place et l'ouverture de l'hypermarché ou du supermarché. Gérer les opérations quotidiennes du magasin, le personnel, les stocks, les fournisseurs et le service client. Élaborer des procédures opérationnelles pour le stockage, le merchandising, la fixation des prix, la gestion des espèces et la prévention des pertes. Suivre les performances de vente, les niveaux de stock, la rotation des produits et les coûts opérationnels. Gérer les relations avec les fournisseurs, l'approvisionnement en produits, les achats et les calendriers de livraison. Veiller à ce que les rayons soient correctement approvisionnés, étiquetés, arrangés et visuellement attrayants. Superviser les gérants de magasin, les caissiers, les merchandisers, les agents de stock et autres employés du commerce de détail. Mettre en œuvre des mesures pour réduire les pertes de stock, le gaspillage, le vol et les produits périmés. Veiller au respect des normes de santé, de sécurité, d'hygiène et réglementaires. Préparer des rapports opérationnels, de vente, de stock et de rentabilité pour la direction.

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Licence ou HND en administration des affaires, gestion de la vente au détail, marketing, gestion de la chaîne d'approvisionnement ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience pratique dans les opérations de supermarché, hypermarché ou de vente au détail à grande surface. Expérience avérée dans la gestion des stocks, des fournisseurs, des employés, du merchandising et de la rentabilité du magasin. Solides compétences en leadership, sens commercial, négociation et prise de décision. Capacité à travailler dans un environnement de vente au détail dynamique. Une expérience dans la mise en place ou le lancement d'un supermarché sera un atout supplémentaire. Une expérience dans le secteur de l'hôtellerie 4 ou 5 étoiles est obligatoire.

Exigences générales :

Les candidats doivent être professionnels, responsables et axés sur le client. Les candidats doivent démontrer de solides compétences en travail d'équipe et en communication. Une expérience pertinente dans l'hôtellerie 4 à 5 étoiles, le commerce de détail, les loisirs ou les installations commerciales à usage mixte est obligatoire. Les candidats doivent être disposés à travailler à Abuja. Seuls les candidats qualifiés et expérimentés doivent postuler.

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Always tailor your CV to mirror the language used in the job description for Sevic Recruit. If you meet the key requirement of 5 years of experience, place it prominently near the top of your profile. This immediate alignment shows you understand their specific needs.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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