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Ingénieur DevOps
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le stagiaire ingénieur Data et Intelligence Artificielle aura pour mission de renforcer l’équipe dans la conception de cas d’usage Data & IA, la réalisation de prototypes et de Proof of Value, ainsi que la préparation de solutions présentables aux clients. Le ou la stagiaire interviendra à la fois sur les dimensions techniques, méthodologiques et avant-vente. Challenge
- Participer à la conception et au déploiement de solutions Data & Al en assurant la collecte, l’analyse et la restitution des données
- Développer des solutions d’IA générative et de
- Machine Learning pour l’automatisation et la valorisation des données.
- Contribuer à l’industrialisation des solutions IA et Data à travers le versionnement, la conteneurisation, les tests et la documentation technique
- Contribuer à l’innovation et aux activités d’avant-vente à travers la veille technologique, l’analyse de solutions et l’accompagnement des clients
Compétences requises
- Esprit analytique
- Curiosité technique
Présentation du poste
- Autonomie et capacité à proposer des solutions
- Capacité à comprendre un besoin métier et à le traduire en solution technique ou en prototype.
- Bonnes capacités rédactionnelles et aptitude à présenter clairement les résultats.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master 2 ou en dernière année d’école d’ingénieur, avec une spécialisation en Data Science,
Autres informations
- Intelligence Artificielle, Big Data, Informatique ou domaine équivalent.
- Bon niveau en Anglais: capacité à lire et exploiter. une documentation technique en anglais.
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Conseil Expert Candidature
Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.