OA

Chargé Juridique Immobilier et Foncier (H/F)

OAG General consulting
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

OAD général consulting est une société en pleine croissance spécialisée dans l'aménagement foncier et la vente de terrains à bâtir / agricoles / industriels. Nous accompagnons nos clients dans l'acquisition de biens immobiliers sécurisés et valorisés. Pour renforcer notre équipe technique et administrative, nous recherchons un(e) Chargé(e) Juridique . Conditions du poste Type de contrat : CDI Lieu : Douala + Déplacements éventuels Rémunération : selon le profil Date de début : À convenir Missions / Responsibilities / Activities

Profil recherché

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous sécurisez l'ensemble des opérations d'acquisition, d'aménagement et de revente des terrains. Sécurisation foncière : Vérifier les titres de propriété, l'état civil des vendeurs et la situation juridique des terrains avant achat. Urbanisme et autorisations : Analyser les règles d'urbanisme (PLU, POS), monter et suivre les dossiers administratifs (permis d'aménager, déclarations préalables). Rédaction d'actes : Rédiger et contrôler les promesses de vente, les compromis, les contrats de réservation et les baux. Suivi des dossiers notariaux : Collaborer étroitement avec les études de notaires pour la préparation et la signature des actes authentiques de vente. Gestion des litiges : Prévenir et traiter les contentieux avec les tiers (voisinage, acquéreurs, administrations). Veille juridique : Suivre l'évolution du droit immobilier, du droit de l'urbanisme et de la fiscalité foncière. Job Requirements Formation : Bac+4/5 en Droit Immobilier, Droit de l'Urbanisme ou Droit Notarial. Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire (en cabinet de notaire, chez un promoteur ou un aménageur foncier). Compétences clés : Maîtrise parfaite des procédures d'immatriculation foncière, du droit des contrats et des règles d'urbanisme. Qualités requises : Rigueur absolue, esprit d'analyse, excellentes capacités rédactionnelles et sens de la négociation. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 2 year and 3 years » Minimum Education Level: Master's Degree Application Documents » Lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Je vois que OAG General consulting recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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