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Mouaha Industry Company Sarl recrute un(e) Formateur en Maintenance Informatique

Entreprise confidentielle
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 15 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Autres informations

Mouaha Industry Company Sarl recrute un(e) Formateur en Maintenance Informatique Objectif du poste

Formation / DiplĂ´mes

Assurer une formation professionnelle, théorique et pratique, permettant aux apprenants de diagnostiquer, entretenir, réparer, optimiser et remettre en service des ordinateurs fixes et portables. La formation doit développer des compétences directement opérationnelles en atelier, en entreprise, en support technique ou en activité autonome.

Missions principales

  • PrĂ©parer et animer les cours, dĂ©monstrations, exercices et TP conformĂ©ment au programme 2026-2027;
  • Former Ă  l'identification des composants d'un ordinateur: carte mère, processeur, RAM, disques, alimentation, cartes d'extension, ventilateurs et connectiques;
  • Enseigner le montage, dĂ©montage, nettoyage, entretien prĂ©ventif et remontage des ordinateurs;
  • Former au diagnostic mĂ©thodique des pannes matĂ©rielles (alimentation, dĂ©marrage, surchauffe, mĂ©moire, stockage, affichage, pĂ©riphĂ©riques);
  • Former Ă  l'utilisation des outils de diagnostic et de maintenance (multimètre, testeurs, logiciels de diagnostic, utilitaires système);
  • Enseigner l'installation, la configuration et l'optimisation de Windows et les bases de Linux;
  • Former au partitionnement, formatage, installation de pilotes, mises Ă  jour, BIOS/UEFI;
  • Enseigner l'installation, la dĂ©sinstallation et le dĂ©pannage des logiciels et pĂ©riphĂ©riques;
  • Former Ă  la sauvegarde, restauration, clonage de disques et rĂ©cupĂ©ration de donnĂ©es;
  • Former aux bonnes pratiques de cybersĂ©curitĂ© (antivirus, antimalware, mises Ă  jour, protection des donnĂ©es);
  • Initier aux notions rĂ©seau utiles au technicien (adressage IP, partage, Wi-Fi, câblage);
  • Former Ă  l'installation et au dĂ©pannage des imprimantes, scanners et autres pĂ©riphĂ©riques;
  • Enseigner la maintenance prĂ©ventive, l'optimisation des performances et la gestion thermique;
  • Mettre les apprenants en situation rĂ©elle avec des pannes simulĂ©es;
  • Encadrer les mini-projets, ateliers pratiques et Ă©valuations techniques;
  • Veiller au bon usage, Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la prĂ©servation du matĂ©riel et des outils.

Responsabilités

  • Élaborer la progression pĂ©dagogique, les supports, TP et Ă©valuations;
  • ContrĂ´ler l'assiduitĂ©, la discipline, la participation et la progression des apprenants;
  • Évaluer les compĂ©tences par des tests thĂ©oriques et pratiques;
  • Identifier les difficultĂ©s et organiser des sĂ©ances de renforcement;
  • Participer aux rĂ©unions pĂ©dagogiques, bilans et jurys internes;
  • Rendre compte Ă  la Direction des rĂ©sultats et des besoins. CompĂ©tences techniques requises Diagnostic PC
  • Maintenance matĂ©rielle et logicielle
  • Montage/dĂ©montage
  • Carte mère

- RAM

- HDD/SSD

  • Alimentation

- BIOS/UEFI

  • RĂ©seaux de base
  • SĂ©curitĂ©.

Profil recherché

  • DiplĂ´me en Maintenance Informatique, Informatique, Systèmes et RĂ©seaux ou Ă©quivalent;

Expérience

  • ExpĂ©rience pratique avĂ©rĂ©e en diagnostic et rĂ©paration d'ordinateurs;
  • MaĂ®trise de l'installation et de la configuration des systèmes et logiciels;
  • CapacitĂ© Ă  utiliser les outils de maintenance et Ă  appliquer une mĂ©thode professionnelle;
  • PĂ©dagogie, patience, rigueur, ponctualitĂ©, autonomie, organisation et communication;
  • ExpĂ©rience en formation, atelier ou support technique apprĂ©ciĂ©e. Livrables attendus
  • Programme dĂ©taillĂ© et progression pĂ©dagogique;
  • Supports de cours, fiches techniques et exercices pratiques;
  • Sujets d'Ă©valuation, grilles de notation et corrigĂ©s;
  • Fiches de prĂ©sence, relevĂ©s de notes et rapports de progression;
  • Bilan de fin de module et rapport final. RĂ©sultats attendus Ă€ l'issue de la formation, l'apprenant devra ĂŞtre capable d'identifier les composants d'un ordinateur, monter et dĂ©monter une machine, diagnostiquer une panne, installer et configurer un système d'exploitation, effectuer une maintenance prĂ©ventive, sĂ©curiser et optimiser un poste, sauvegarder les donnĂ©es et dĂ©panner les pĂ©riphĂ©riques courants. Candidature Envoyer votre CV Ă : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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