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Mouaha Industry Company Sarl recrute un(e) Formateur en Maintenance Informatique
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mouaha Industry Company Sarl recrute un(e) Formateur Vidéaste Formateur Vidéaste – Cadrage, Prise de Vue & Montage Vidéo Objectif du poste
Formation / Diplômes
Assurer une formation théorique et pratique permettant aux apprenants de maîtriser l'ensemble de la chaîne de production vidéo: préparation de tournage, réglage et utilisation des caméras, cadrage, prise de vue, éclairage, prise de son, dérushage, montage, habillage, étalonnage, export et livraison. La formation doit préparer les apprenants à intervenir sur des interviews, événements, reportages, contenus digitaux et productions audiovisuelles.
Missions principales
- Préparer et animer les cours, démonstrations, exercices et travaux pratiques conformément au programme 2026–2027;
- Former à la préparation de tournage: brief, scénario, découpage, plan de tournage, repérage et organisation du matériel;
- Enseigner la maîtrise des caméras et appareils de prise de vue: exposition, ISO, vitesse, ouverture, balance des blancs, mise au point et formats d'enregistrement;
- Transmettre les règles de cadrage et de composition: valeurs de plans, angles, mouvements de caméra, règle des tiers, continuité et raccords;
- Former à la prise de vue d'interviews, reportages, cérémonies, événements, contenus institutionnels et pour les réseaux sociaux;
- Former à l'utilisation des trépieds, stabilisateurs, monopodes, éclairages et accessoires audiovisuels;
- Enseigner les bases de l'éclairage: placement des sources, lumière naturelle/artificielle et éclairage d'interview;
- Former à la prise de son: micros cravate, main, canon, enregistreurs, niveaux audio et synchronisation;
- Enseigner le transfert, le classement, la sauvegarde et l'organisation professionnelle des rushes;
- Former au montage vidéo: dérushage, sélection, découpage, rythme, transitions, titrage, habillage graphique et synchronisation audio;
- Former à l'utilisation de logiciels tels qu'Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut ou équivalents;
- Initier à la correction colorimétrique, à l'étalonnage, au traitement du son et au nettoyage audio;
- Former à l'export selon les usages: Full HD/4K, réseaux sociaux, YouTube, Facebook, projection, archivage et livraison client;
- Encadrer des exercices pratiques complets: tournage + montage + export d'une production finalisée;
- Encadrer les mini-projets et projets de fin de formation et assurer le suivi technique de chaque apprenant;
- Veiller au bon usage, à la sécurité, au rangement et à la préservation du matériel.
Responsabilités
- Élaborer la progression pédagogique, les supports de cours, fiches techniques, exercices, TP et sujets d'évaluation;
- Contrôler les présences, la discipline, la participation et la progression des apprenants;
- Évaluer régulièrement les compétences pratiques en cadrage, prise de vue, son et montage;
- Identifier les difficultés et organiser des exercices de renforcement;
- Participer aux réunions pédagogiques, bilans, jurys internes et activités audiovisuelles;
- Produire les relevés de notes, appréciations et rapports périodiques demandés. Compétences techniques requises Cadrage
- Prise de vue
- Prise de son
- Gestion des rushes
- Montage vidéo
- Titres et habillage
- Correction colorimétrique
- Export et compression
- Production de contenus numériques. Logiciels: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, Adobe Audition ou équivalents.
Profil recherché
- Formation en audiovisuel, cinéma, production vidéo, communication audiovisuelle ou équivalent;
Expérience
- Expérience pratique avérée en tournage, cadrage et montage vidéo; expérience pédagogique appréciée;
- Culture de l'image, sens artistique, créativité et capacité à raconter une histoire par l'image;
- Pédagogie, patience, ponctualité, discipline, rigueur, autonomie, organisation et communication;
- Capacité à travailler en équipe et à transmettre des méthodes professionnelles adaptées. Livrables attendus
- Programme détaillé et progression pédagogique;
- Supports de cours, fiches techniques et exercices pratiques;
- Sujets d'évaluation, grilles de notation et corrigés;
- Fiches de présence, relevés de notes et rapports de progression;
- Productions pratiques des apprenants et bilan de fin de module;
- Rapport final de formation et appréciation du niveau de chaque apprenant. Résultats attendus À l'issue de la formation, l'apprenant devra être capable de préparer et réaliser seul ou en équipe une captation vidéo simple, régler correctement une caméra, cadrer et filmer une interview ou un événement, enregistrer un son exploitable, organiser ses rushes, effectuer un montage cohérent, ajouter titres et éléments graphiques, corriger l'image et le son, puis exporter une vidéo adaptée au support de diffusion. Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.