Directeur National (H/F)

Le Poste Résumé du poste Placé sous l’autorité de la Présidente du Conseil d’administration de l’Association, Le/la Directeur(trice) National(e) dirige, gère et développe le volet exécutif de l'Association Nationale en tant que directeur(trice) exécutif(ve)/général(e), garantissant le fonctionnement effectif de ses programmes, projets et services au profit des enfants et jeunes, des familles et des communautés dans le cadre de la Vision, de la Mission et des Valeurs de l'Organisation. A travers la recherche de subsides et fonds gouvernementaux/nationaux de même que la collecte de fonds, Il/Elle maximise les potentiels de collecte de ressources en vue de l’autonomie financière de l’Association Nationale. Il/Elle dirige et supervise la préparation des plans, des stratégies et projets en matière de ressources humaines, conformément aux principes et standards de l’organisation.

Autres informations

Il/Elle veille à la bonne coopération de l’Association nationale avec le secrétariat général de la fédération et avec les autres Associations membres. But général du poste Diriger les processus de planification stratégique/de positionnement de l’Association nationale pour garantir la pérennité et la pertinence du travail de l’Association nationale. Garantir l’efficacité opérationnelle de tous les programmes et garantir la qualité de prise en charge de l'enfant conformément aux standards définis par l'organisation. Assurer une gestion effective et durable des ressources financières et autres ressources de l'Association Nationale. Développer la capacité de l'Association Nationale en ressources humaines de manière à assurer sa croissance et sa stabilité à long terme.

Expérience

s'assurer de la mise en œuvre des manuels et des politiques de l’organisation en matière de prise en charge de l’enfant et de l’existence d’un mécanisme de suivi et évaluation des programmes et institutions. Organiser des échanges d'expériences utiles entre les programmes et les institutions. Garantir un solide ancrage local en développant l'intégration locale de l'Association et en assurant sa reconnaissance à tous les niveaux. Renforcer l’affiliation à la Fédération International à travers la participation et la contribution aux processus internationaux (par exemple partage des connaissances, stratégie, politiques, renforcement de capacité …). Promouvoir et gérer la bonne image de l’organisation à la fois en interne et en externe, en utilisant ses valeurs, standards et directives comme base pour façonner la marque. Garantir l’implantation des standards approuvés de la fédération. Relations de Coopération et de Reporting Rend compte directement au à la Présidente du Conseil d’Administration ; Maintient une bonne relation et une coopération étroite avec le bureau régional et le PSA de même qu’avec les autres unités de l’organisation internationale (la structure du secrétariat général) ; Reçoit des orientations, un soutien et un suivi (du bureau régional) concernant les standards internationaux ; Fournit des rapports spécifiques et agit sur la base d’accords ; Dirige et supervise l’équipe de management nationale ( Manager de Villages/ Manager de département). Représente l'organisation auprès des autorités gouvernementales et autres organes et organisations externes.

Responsabilités

Responsabilités en matière de Sauvegarde de l’enfant et la Prévention du harcèlement, de l'exploitation et des abus sexuels Assurer le leadership et donner des conseils pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des stratégies de sauvegarde de l’enfant ; Veiller au respect du code de conduite, l’application et le respect de la politique de sauvegarde de l’enfant et le PSHEA ; Suivre l’exécution des contrats de prestation et ententes avec les partenaires pour les programmes pour le respect des mesures de la Politique de sauvegarde de l’enfant, la politique sur le harcèlement sexuel ; Collaborer avec le Coordonnateur National de Sauvegarde de l’Enfant sur toutes les questions liées à la sauvegarde de l’enfant ;

Formation / Diplômes

Participer aux formations en sauvegarde de l’enfant et le PSHEA y compris les formations en ligne développées par l'Association et mettre en œuvre les acquis des formations ; Signaler les préoccupations et abus conformément au dispositif en vigueur dans l'Association S’approprier et se conformer aux normes SOS en matière de sauvegarde de l’enfant, de prévention de l’exploitation sexuelle et du harcèlement sexuel, le Code de conduite, s’y conformer ; S’approprier et promouvoir les valeurs de l’Organisation

Profil recherché

PROFIL DE POSTE

Qualifications Master en gestion des entreprises, en éducation, ou dans un domaine approprié des sciences sociales ou similaire ; Une expérience de direction de 10 ans au minimum en tant que cadre de direction, dans une organisation de grande taille ou complexe, de préférence au sein d'une ONG ou dans le secteur public ; Une expérience préalable dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : gestion des ressources humaines, finance, marketing, services sociaux, gestion éducative, développement communautaire ; Très Bonne pratique de la langue anglaise en plus de la langue nationale ; Connaissance de base des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point etc.) ; Aptitude à se déplacer dans le pays et à l'international suivant les besoins Autres taches: Droits de l'enfant et plaidoyer : Établir des partenariats avec des organisations non gouvernementales (ONG) qui œuvrent en faveur des droits des enfants privés de la prise en charge parentale ou risquant de la perdre. Établir et maintenir des

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