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Recrutement d'Un AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT (H/F)
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AFG Bank recrute! Nous sommes à la recherche d’un AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT (H/F), pour rejoindre notre équipe.
Formation / Diplômes
- Informations Administratives Titre de Poste : AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT Direction : DIRECTION DE LA CLIENTELE DE PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS Responsable Direct : RESPONSABLE MIDDLE OFFICE CREDIT Organigramme
DIRECTEUR DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS
RESPONSABLE MIDDLE OFFICE
RESPONSABLE MIDDLE OFFICE CREDIT
AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT
- Domaines de résultats Raison d’être du poste Veiller à la bonne application des procédures internes et exigences règlementaires relatives au traitement des dossiers de crédits notamment Particuliers Contrôler les documents justificatifs exigés lors du traitement des dossiers de crédit Particuliers Fluidifier et contrôler le respect des process de crédits de l’initiation à la mise en place au sein de la DCPP et alerter le Management en cas de défaillance Livrables-clé du poste
- Gestion de la production et des contrôles Activités principales : Assurer l’écoulement de la production du service et le lien avec les fonctions transverses et le réseau Assurer la fluidité du process crédit S’assurer du suivi et du respect des délais de traitement des dossiers Retail, y compris la gestion des urgences et alerter le Management de façon proactive S’assurer de la mise en place effective des crédits et du respect des garanties et covenants demandés Veiller à la complétude en termes de documentation et formalisation des propositions présentées au(x) Comité(s) de Crédit et des dossiers finalisés à archiver. Mettre en œuvre des checklist formalisés pour l’ensemble des points de contrôle de 1er niveau Résultats attendus : Atteinte des objectifs
Autres informations
- Reportings et autres activités Activités principales : Assurer l’élaboration des reporting et statistiques demandés par le Management sur le domaine Assurer l’archivage des documents et la fourniture des informations nécessaires en cas de besoin aux fonctions de contrôle Résultats attendus : Bons Indicateurs de maitrise des risques des fonctions de contrôle ou indicateurs en amélioration Connaissances spécifiques Maîtriser le process crédit et les modalités d’octroi Connaître la politique qualité de la banque et les SLA du domaine Connaitre les procédures régissant les activités de la DCPP Capacité à pouvoir résoudre les problèmes au niveau du service Connaissance des produits de la Banque Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Banque, notamment le rôle, les attributions et l’organisation des diverses entités Niveau requis : 3
Profil recherché
Education / Formation Niveau d’études : Bac +3 minimum Domaine : Banque-Finance, Gestion, Economie, Audit ou similaire
Expérience
Au moins deux (2) ans d’expérience dans la banque ou assimilé Langues Français – courant / Anglais – intermédiaire Compétences informatiques Pack office ; Compétences transversales Rigueur Fiabilité Avoir un esprit d’équipe Être réactif Capacité d’adaptation pour faire face aux évolutions organisationnelles et technologiques
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.