Agent Middle Office Crédit

AFG Bank recrute! Nous sommes à la recherche d’un AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT (H/F), pour rejoindre notre équipe.

Formation / Diplômes

• 1. Informations Administratives Titre de Poste : AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT Direction : DIRECTION DE LA CLIENTELE DE PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS Responsable Direct : RESPONSABLE MIDDLE OFFICE CREDIT Organigramme

DIRECTEUR DE LA CLIENTELE DES PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS

RESPONSABLE MIDDLE OFFICE

RESPONSABLE MIDDLE OFFICE CREDIT

AGENT MIDDLE OFFICE CREDIT

• 2. Domaines de résultats Raison d’être du poste Veiller à la bonne application des procédures internes et exigences règlementaires relatives au traitement des dossiers de crédits notamment Particuliers Contrôler les documents justificatifs exigés lors du traitement des dossiers de crédit Particuliers Fluidifier et contrôler le respect des process de crédits de l’initiation à la mise en place au sein de la DCPP et alerter le Management en cas de défaillance Livrables-clé du poste
• 1. Gestion de la production et des contrôles Activités principales : Assurer l’écoulement de la production du service et le lien avec les fonctions transverses et le réseau Assurer la fluidité du process crédit S’assurer du suivi et du respect des délais de traitement des dossiers Retail, y compris la gestion des urgences et alerter le Management de façon proactive S’assurer de la mise en place effective des crédits et du respect des garanties et covenants demandés Veiller à la complétude en termes de documentation et formalisation des propositions présentées au(x) Comité(s) de Crédit et des dossiers finalisés à archiver. Mettre en œuvre des checklist formalisés pour l’ensemble des points de contrôle de 1er niveau Résultats attendus : Atteinte des objectifs

Autres informations

• 2. Reportings et autres activités Activités principales : Assurer l’élaboration des reporting et statistiques demandés par le Management sur le domaine Assurer l’archivage des documents et la fourniture des informations nécessaires en cas de besoin aux fonctions de contrôle Résultats attendus : Bons Indicateurs de maitrise des risques des fonctions de contrôle ou indicateurs en amélioration Connaissances spécifiques Maîtriser le process crédit et les modalités d’octroi Connaître la politique qualité de la banque et les SLA du domaine Connaitre les procédures régissant les activités de la DCPP Capacité à pouvoir résoudre les problèmes au niveau du service Connaissance des produits de la Banque Connaître l’organisation et le fonctionnement de la Banque, notamment le rôle, les attributions et l’organisation des diverses entités Niveau requis : 3

Education / Formation Niveau d’études : Bac +3 minimum Domaine : Banque-Finance, Gestion, Economie, Audit ou similaire

Expérience

Au moins deux (2) ans d’expérience dans la banque ou assimilé Langues Français – courant / Anglais – intermédiaire Compétences informatiques Pack office ; Compétences transversales Rigueur Fiabilité Avoir un esprit d’équipe Être réactif Capacité d’adaptation pour faire face aux évolutions organisationnelles et technologiques

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