UN

Monitoring and Evaluation Senior Officer

UNOPS
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ 17 days ago

Job Description

Kinshasa
CDI

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UNOPS recrute un(e) Monitoring and Evaluation Senior Officer pour un poste en durée indéterminée. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 11/10/2024.

Sous la supervision directe du Program Management Specialist du partenaire, le/la titulaire du poste sera responsable des fonctions suivantes :

Développement, revue et harmonisation des pratiques de suivi et évaluation

Sous la supervision du Program Management Specialist, appuyer le Secrétariat technique de l'Unité de soutien stratégique (SSU) pour promouvoir une programmation de haute qualité en participant à l'élaboration, à l'examen et à la révision des pratiques de suivi, d'évaluation et d'apprentissage. Collaborer étroitement avec les partenaires de suivi et évaluation sélectionnés par le Fonds pour la cohérence et la stabilisation, ainsi qu'avec les partenaires d'exécution du système des Nations Unies, afin d'harmoniser les systèmes de suivi et d'évaluation et de rapport. En étroite collaboration avec le/la Coordonnateur(trice) principal(e) du Secrétariat technique de la SSU, mener des consultations et analyser des données pour soutenir l'apprentissage continu et l'application des meilleures pratiques pour le Fonds. Appuyer les processus d'examen et la production de documentation sur les meilleures pratiques pour le Fonds. Soutenir les projets au niveau stratégique lors des évaluations de base, à mi-parcours et finales, tout en développant des normes ou des méthodes de collecte de données. Fournir un appui technique aux partenaires d'exécution pour l'élaboration et l'application d'un plan d'assurance qualité pour leurs projets. Coordonner des discussions conjointes sur les données de suivi et d'évaluation avec les principales parties prenantes et experts afin d'évaluer et d'analyser pleinement les résultats.

Évaluation et atténuation

Planifier, mener et rendre compte de missions de vérification pour déterminer si les fonds transférés aux partenaires d'exécution ont été utilisés conformément aux exigences contractuelles et aux politiques et procédures pertinentes du Fonds. Assurer le suivi pour que les recommandations visant à remédier aux faiblesses identifiées soient effectivement mises en œuvre.

Développement des capacités

Appuyer et faciliter les activités de renforcement des capacités du bureau de pays et du personnel des partenaires d'exécution dans la gestion des partenariats d'exécution, par le biais de sessions de formation, d'ateliers et de présentations. Soutenir l'amélioration continue des processus liés à la gestion des partenariats d'exécution par l'élaboration et l'amélioration de politiques, procédures, directives et outils.

Assurance qualité et conformité

Mener des activités d'assurance par le biais de contrôles ponctuels et d'examens documentaires des partenaires d'exécution.

Exigences

Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, études politiques/développement, administration des affaires/administration publique ou autre discipline pertinente, avec 2 ans d'expérience, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent), de préférence en relations internationales, études politiques/développement, administration des affaires/administration publique ou autre discipline pertinente, avec 4 ans d'expérience supplémentaire, est considéré comme équivalent. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent), de préférence en développement international, économie, administration des affaires, gestion de programme/projet, relations internationales ou autres domaines connexes des sciences sociales, combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme supérieur.

Expérience

Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en suivi, évaluation et apprentissage dans un grand projet complexe est requis.

Compétences

Un niveau élevé de compétences en planification de projet, supervision de la mise en œuvre et évaluation des progrès, y compris la planification du travail, la gestion financière, et le suivi et l'évaluation, est requis. Une connaissance et une expérience spécifiques dans l'utilisation d'outils de publication en ligne de données géospatiales et de métadonnées seraient un atout. Une connaissance et une expérience des TIC, avec un accent particulier sur la gestion et l'utilisation de systèmes d'information géographique (SIG), de bases de données, d'interfaces utilisateur Internet, ainsi que l'analyse spatiale et le développement d'outils d'aide à la décision, seraient un atout. Une expérience préalable avec l'ONU ou des projets internationaux sera un atout certain.

Langues

Une maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de la langue locale (kiswahili ou lingala) est un avantage.

À propos d'UNOPS

Ensemble, nous construisons l'avenir. UNOPS – une entité opérationnelle des Nations Unies – soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre avec succès les projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. Notre mission est d'aider les gens à bâtir une vie meilleure et d'aider les pays à parvenir à une paix et à un développement durables. Nous sommes fiers de nos collaborateurs. La famille UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 employés d'UNOPS ainsi que par environ 7 800 employés recrutés pour le compte de nos partenaires. Répartis dans 80 pays, nos effectifs sont riches en diversité et en culture, avec l'inclusion au cœur de nos préoccupations. Nous comprenons l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles et offrons plusieurs options de travail flexibles. Découvrez ce que nous offrons : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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