FH
Senior Monitoring, Evaluation and Learning Officer
NOUVEAUFreelanceil y a environ 24 heures
Job Description
Kinshasa
CDI
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Poste : Monitoring and Evaluation Senior Officer
Entreprise : UNOPS
Type de contrat : Durée indéterminée
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Secteur : ONG / Organisation internationale
Présentation du poste
Sous la supervision directe du Spécialiste en gestion de programme du partenaire, le/la Monitoring and Evaluation Senior Officer est responsable des missions suivantes :
Développement, révision et harmonisation des pratiques de suivi et évaluation
Sous la supervision du Spécialiste en gestion de programme, appuyer le Secrétariat technique de la SSU pour promouvoir une programmation de haute qualité en participant au développement, à la révision et à l'actualisation des pratiques de suivi, évaluation et apprentissage. Collaborer étroitement avec les partenaires de suivi et évaluation sélectionnés par les fonds de cohérence et de stabilisation, ainsi qu'avec les partenaires d'exécution du système des Nations Unies, pour assurer l'harmonisation des systèmes de suivi et évaluation et de rapportage. En étroite collaboration avec le/la Coordonnateur/trice principal(e) du Secrétariat technique de la SSU, mener des consultations et analyser les données pour soutenir l'apprentissage continu et l'application des meilleures pratiques pour le fonds. Appuyer les processus de révision et la production de documentation sur les meilleures pratiques pour le fonds. Soutenir les projets à des niveaux stratégiques lors de la réalisation d'évaluations de base, à mi-parcours et finales, tout en développant des normes ou des collectes de données. Fournir un appui technique aux partenaires d'exécution pour l'élaboration et l'application d'un plan d'assurance qualité pour leur(s) projet(s). Coordonner les discussions conjointes sur les données de suivi et évaluation avec les principales parties prenantes et experts capables d'évaluer et d'analyser pleinement les résultats.
Évaluation et atténuation
Planifier, mener et rapporter les missions de vérification pour déterminer si les fonds transférés aux partenaires d'exécution ont été utilisés conformément aux exigences contractuelles et aux politiques et procédures pertinentes du fonds. Assurer le suivi pour que les recommandations visant à remédier aux faiblesses identifiées soient effectivement mises en œuvre.
Développement des capacités
Appuyer et faciliter les activités de renforcement des capacités pour le bureau de pays et le personnel des partenaires d'exécution dans la gestion des partenariats d'exécution, à travers des sessions de formation, des ateliers et des présentations. Soutenir l'amélioration continue des processus liés à la gestion des partenariats d'exécution par le développement et l'amélioration des politiques, procédures, directives et outils.
Assurance qualité et conformité
Mener des activités d'assurance par le biais de contrôles ponctuels et d'examens documentaires pour les partenaires d'exécution.
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Formation / Diplômes
Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, études politiques/développement, administration des affaires/publique ou autre discipline pertinente, avec 2 ans d'expérience, est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) de préférence en relations internationales, études politiques/développement, administration des affaires/publique ou autre discipline pertinente, avec 4 ans d'expérience supplémentaire, est considéré comme équivalent. Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) de préférence en développement international, économie, administration des affaires, gestion de programme/projet, relations internationales ou autres sciences sociales connexes, combiné à deux (2) années supplémentaires d'expérience pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme supérieur ci-dessus.
Expérience
Au moins 3 ans d'expérience professionnelle en suivi, évaluation et apprentissage dans le cadre de projets complexes de grande envergure est requise.
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Un niveau élevé de compétences en planification de projet, supervision de la mise en œuvre et évaluation des progrès, y compris la planification du travail, la gestion financière, le suivi et l'évaluation, est requis. Une connaissance et une expérience spécifiques dans l'utilisation d'outils de publication en ligne de données géospatiales et de métadonnées seraient un atout. Une connaissance et une expérience des TIC, avec un accent particulier sur la gestion et l'utilisation des systèmes d'information géographique (SIG), des bases de données, des interfaces utilisateur Internet, ainsi que l'analyse spatiale et le développement d'outils d'aide à la décision, seraient un atout. Une expérience antérieure avec l'ONU ou des projets internationaux sera un atout certain.
Langues
Une maîtrise du français (oral et écrit) est requise. La connaissance de la langue locale (kiswahili ou lingala) est un avantage.
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Expert Application Advice
Required experience — UNOPS requires 2 years: each role in your CV must show clear progression with measurable results — not just generic responsibilities.
UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.
Measurable achievements — At this level, back every skill with a precise example and a quantified result. Prepare 2-3 strategic questions about this organization's current challenges — candidates who anticipate difficulties are consistently rated higher.
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