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Soutien à la gestion de projet Project, Responsable Senior
CDIil y a 17 jours
Description du poste
Kananga, toutes les provinces
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UNOPS recrute un Responsable Senior en soutien à la gestion de projet pour son bureau de Kananga, en République Démocratique du Congo. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, avec un délai de candidature fixé au 05/07/2024.
Sous la supervision du Responsable Technique, le Conseiller Local aura pour mission de développer, compléter et mettre à jour le plan de mise en œuvre du projet SUIDAC à Kananga, d'en soutenir l'exécution et d'accompagner les bénéficiaires sélectionnés dans l'atteinte de leurs objectifs. Il assurera une communication régulière entre toutes les parties prenantes, agira comme liaison entre les bénéficiaires et l'équipe projet, et veillera à la synchronisation du projet avec la municipalité de Kananga afin d'intégrer les résultats dans les plans locaux.
Le titulaire du poste devra également cartographier les activités similaires menées dans la région, participer à des événements clés, faire des présentations si nécessaire et rendre compte au Responsable Technique. Il contribuera au reporting régulier auprès du coordinateur de programme, du spécialiste MEAL et du spécialiste de la communication. En collaboration avec le Responsable Technique, il gérera les subventions SUIDAC à Kananga, en soutenant leur développement, leur mise en œuvre et leur supervision. Il intégrera les dimensions de durabilité, notamment l'inclusion sociale et de genre, ainsi que les aspects environnementaux et économiques. Si nécessaire, il appuiera la mise en œuvre des exigences HSSE et assurera le suivi des activités. Enfin, il soutiendra l'organisation de dialogues nationaux et régionaux, en veillant à la participation des parties prenantes de Kananga et à la production des documents associés.
Profil recherché :
Un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent), de préférence en études de migration, développement urbain, planification urbaine, politiques publiques et administration ou domaines connexes, est requis. Un diplôme de premier cycle (Licence) combiné à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Le candidat devra justifier d'un minimum de deux ans d'expérience démontrée dans le domaine de la migration et/ou du développement urbain, ainsi que de deux ans d'expérience professionnelle en République Démocratique du Congo. Une expérience préalable en gestion de subventions est un atout, de même qu'une solide connaissance de la croissance urbaine durable dans les villes secondaires de la Corne de l'Afrique. Une compréhension approfondie de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes dans ces domaines constitue un avantage distinctif.
La maîtrise du français écrit et oral est requise ; la connaissance de l'anglais est considérée comme un atout.
Autres informations :
Le candidat devra démontrer une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorder la priorité aux bénéficiaires. Il devra forger et entretenir des relations externes solides et être un partenaire compétent. Il devra évaluer les données et les processus pour prendre des décisions logiques et pragmatiques, adopter une approche neutre et rationnelle dans le calcul des risques, et appliquer l'innovation et la créativité à la résolution de problèmes. Il devra établir efficacement des mesures pour lui-même et pour les autres afin d'atteindre les objectifs, en veillant à la qualité et en repérant les opportunités. Une compréhension de l'usage responsable des ressources est attendue.
Présentation de l'organisation :
UNOPS, en tant que bras opérationnel des Nations Unies, soutient la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) en mettant en œuvre des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement dans le monde entier. Sa mission est d'aider les populations à bâtir une vie meilleure et les pays à atteindre la paix et un développement durable. L'UNOPS rassemble environ 160 nationalités, représentées par plus de 5 000 employés et environ 7 800 personnes recrutées pour le compte de ses partenaires, répartis dans 80 pays. L'organisation valorise la diversité et propose des options de travail flexibles.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de Cities Alliance, un partenariat mondial sous l'égide de l'UNOPS, qui promeut le rôle des villes dans la réduction de la pauvreté et le développement durable. Cities Alliance fournit une assistance financière et technique aux parties prenantes urbaines dans les pays à faible revenu pour une meilleure gestion locale de la migration. Face à l'informalité caractérisant les migrations et les déplacements, Cities Alliance crée des partenariats entre divers acteurs aux niveaux local, national et mondial afin d'identifier et de négocier conjointement des solutions adaptées.
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Conseil Expert Candidature
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.