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Gestionnaire Administration du personnel et paie -réf: RH - GADPP - 2026
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Madagascar
Stage
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[À PROPOS DU POSTE]
Le Groupe BET261 recrute un(e) Stagiaire Administration du Personnel (administration, classement, support RH).
[MISSIONS]
- Tenue et archivage des dossiers du personnel : assurer le classement rigoureux (physique et numérique) de tous les documents RH — contrats, avenants, copies de CIN, RIB
- Support RH : être le bras droit opérationnel de l'équipe Ressources Humaines
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Étude en RH, Gestion, Sciences Sociales, Droit ou Communication
- Disponible à temps plein
- Rigueur extrême
- Maîtrise de l'outil informatique
- Patience et constance
- Sens du service
[DOSSIER DE CANDIDATURE]
CV et lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
L'annonce répète « rigueur extrême » et « patience » : c'est un poste d'archivage massif, pas un stage de généraliste RH. Dans votre lettre, assumez ce côté méthodique plutôt que de parler de stratégie RH — c'est ce qu'ils cherchent. La disponibilité à temps plein est une condition ferme : si vous êtes encore en cours, dites-le franchement plutôt que de le découvrir en entretien.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.