CF

Chef de centre - Directeur d'ecole de formation professionnelle

CFP NKETCH
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 1 mois
Alerte Vigilance Taf4All

IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

[POSTE]

Chef de centre (Directeur d'ecole) pour un centre de formation professionnelle bilingue.

[ROLES PRINCIPAUX]

  • Assurer la gestion administrative, pedagogique et financiere du centre conformement a la reglementation en vigueur au Cameroun
  • Veiller a la qualite des formations, a l'encadrement des apprenants et a l'application des programmes agrees
  • Encadrer, motiver et evaluer les equipes pedagogiques et administratives pour atteindre les objectifs du centre
  • Developper le centre, assurer sa visibilite et representer l'etablissement aupres des partenaires et autorites competentes

[QUALITES REQUISES]

  • Leadership et sens des responsabilites
  • Excellentes capacites d'organisation
  • Bonne maitrise de la gestion d'equipe
  • Connaissance du systeme educatif camerounais

[LOCALISATION]

Yaounde Biyem-Assi Lac

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Conseil Expert Candidature

La connaissance du systeme educatif camerounais est le point dur : citez explicitement votre experience avec les agrements MINEFOP et les programmes de formation professionnelle homologues. Un candidat qui a deja fait passer un dossier d'agrement ou un examen officiel part avec plusieurs longueurs d'avance.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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