Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Serena Hotels recrute un Marketing & Digital Executive pour son établissement Serena Beach Resort and Spa, situé à Mombasa. Ce poste à temps plein est basé au Kenya et requiert un diplôme de niveau Bachelor (BA/BSc/HND) ainsi qu'une expérience minimale de deux ans.
Le titulaire du poste assistera le General Manager et le Regional Marketing Director dans la gestion quotidienne du marketing, la coordination avec les agences créatives, les partenariats, et assurera une planification et une exécution opérationnelle fluides des efforts de marketing et de gestion de marque pour Serena. Il ou elle sera également en charge des exécutions marketing, communication et branding B2C et B2B au Serena Beach Resort and Spa, une destination hôtelière majeure à Mombasa.
Les responsabilités clés incluent : exécuter des campagnes marketing B2B et B2C et des stratégies promotionnelles basées sur la stratégie marketing du groupe pour les resorts ; réseauter pour comprendre les insights des partenaires B2B, créer de nouvelles opportunités, adapter de nouveaux produits B2B et B2C, et faciliter le travail de l'équipe commerciale ; coordonner avec les designers publicitaires et graphiques pour s'assurer que tous les matériaux respectent les normes de l'hôtel conformément aux directives de la marque ; gérer la relation de l'hôtel avec les clients et partenaires B2C, et partager les communications de marque avec différentes chambres de commerce ou sociétés professionnelles ; surveiller la concurrence et les tendances de l'industrie pour identifier des opportunités de croissance de marque et de partenariats ; activer le digital et les réseaux sociaux B2C (Instagram, Facebook) et co-construire le calendrier et le contenu avec les départements F&B, Rooms et Spa pour les promotions.
Le
comprend un diplôme de Bachelor en Marketing, Communication, Journalisme ou domaine connexe, et un minimum de deux ans d'expérience en tant que Marketing Executive dans une agence de publicité. Une expérience dans l'hôtellerie est un plus.
Les candidats intéressés qui répondent aux critères ci-dessus sont invités à soumettre leur candidature, y compris un CV à jour, à l'adresse suivante : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
When tailoring your CV for Serena Hotels, directly address the requirement les compétences demandées dans l'annonce by listing a specific project or result from your recent role—this shows you understand their local challenges and can deliver practical value.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Active portfolio — Your GitHub profile or online portfolio is your real CV for an IT recruiter. Build it with your 2-3 best projects before applying — it's your most convincing proof of competence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Minet is a trusted pan African advisor that meets the uncertainties of tomorrow by delivering risk and human capital solutions today. As the largest Aon Global Network Correspondent, Minet has access
Never pay for any notarisation, certificate or assessment as part of any recruitment process. When in doubt, contact us Scion hospital is an ultra modern hospital registered in Kenya with three branches operating within Nairobi. Scion was founded in 2009 at Embakasi, along Airport North Road and has grown tremendously
Kempinski Hotels S. , Europe s oldest luxury hotel group, is looking for a Marketing Executive to join its team. Founded in Berlin in 1897 as Hotelbetriebs Aktiengesellschaft , the group now has its head office in Geneva. This is a full time position requiring a BA/BSc/HND qualification
Topscore Consultants Limited, cabinet de conseil en recrutement et solutions RH au Kenya, recherche un(e) Marketing Executive pour renforcer son équipe. Ce poste à temps plein est basé au Kenya, avec des déplacements possibles dans les régions de Mombasa, Kisumu, Nakuru et au delà. Missions principales : Gérer les plat