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Hub Strategic Information Officer x03

Right to Care Zambia
📍 Chinsali & LuwinguCDI🗓️ 20 days ago

Job Description

Chinsali & Luwingu
CDI

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Qualifications minimales requises et expérience : Licence en sciences sociales, statistiques, santé publique ou domaines connexes. Au moins 3 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 1 an dans la gestion de données liées au VIH/SIDA, y compris la vérification des données et l'assurance qualité. 2 ans d'expérience dans les systèmes de gestion de données et de suivi-évaluation du Ministère de la Santé (du niveau dossier patient au niveau DHIS). Au moins 2 ans d'expérience dans l'analyse de données, la rédaction de rapports, la présentation et la diffusion de données. 3 ans d'expérience avec SmartCare et capacité à résoudre les problèmes. Connaissance pratique de l'amélioration de la qualité par l'utilisation des données. Au moins 2 ans d'expérience en collecte ou saisie de données dans le secteur de la santé.

Qualifications et expérience souhaitables : Formation en suivi-évaluation. Formation sur DHIS. Connaissance du VIH/SIDA. Au moins 4 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans la gestion de données liées au VIH/SIDA, y compris la vérification des données et l'assurance qualité. 2 ans d'expérience dans les systèmes de gestion de données et de suivi-évaluation du Ministère de la Santé (du niveau dossier patient).

Compétences techniques et comportementales

Capacité à résoudre des problèmes. Bonnes compétences en communication. Planification et organisation. Compétences d'influence. Initiative. Ingéniosité. Maîtrise de MS Office, y compris Word, Excel, PowerPoint, Outlook et MS Access.

Domaines clés de performance

Concevoir, améliorer et étendre les outils de données pour l'unité centrale de suivi-évaluation. Développer et mettre en œuvre un plan d'évaluation. Renforcer le cadre de suivi-évaluation en veillant à ce que tous les capteurs de données aient une compréhension claire des indicateurs du bailleur. Assurer l'exactitude et la cohérence des données collectées dans les établissements de santé en fournissant un appui technique sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle. Suivre toutes les institutions de mise en œuvre qui n'ont pas soumis de données au bureau de santé de district (DHO) et fournir un appui technique avant le 7 du mois suivant. Assurer la soumission des rapports mensuels par les partenaires/programmes Action HIV, dans le délai de rapport du bailleur pour les mois de fin de trimestre. Effectuer une vérification interne des rapports mensuels des partenaires/programmes, dans la semaine suivant la date de soumission, ou dans les délais de rapport du bailleur pour les mois de fin de trimestre. Obtenir des corrections en cas de problèmes de qualité des données, dans la semaine suivant la soumission des demandes, ou dans les délais de rapport du bailleur pour les mois de fin de trimestre. Concevoir et maintenir une base de données agrégées. Maintenir un référentiel (papier et électronique) de tous les rapports mensuels et outils de compilation. Compiler le rapport et le soumettre au coordinateur provincial de suivi-évaluation et au DHIO avant le 15 du mois suivant. Compiler les rapports trimestriels avant le 15 du mois suivant la fin d'un trimestre. Travailler avec les agents de programme du DHO pour analyser les données collectées dans les établissements de santé avant le 10 du mois suivant. Afficher les graphiques actualisés des indicateurs de performance analysés avant le 15 du mois suivant. Fournir une rétroaction mensuelle dans les 5 jours suivant la date d'exportation des données au gestionnaire de l'établissement et aux points de service au moyen de graphiques actualisés sur les indicateurs sélectionnés et les présenter au HUB du projet et aux équipes du DHO du Ministère de la Santé. Analyser, interpréter et utiliser l'information pour des interventions correctives afin d'optimiser les soins aux patients et la performance des établissements. Élaborer des plans d'action en collaboration avec le personnel des établissements du district pour les indicateurs qui montrent une mauvaise performance. Fournir une rétroaction mensuelle au personnel de l'établissement concernant la qualité des données (ponctualité, exhaustivité et exactitude) et les indicateurs liés au programme, en soulignant les bonnes performances et les lacunes dans la prestation de services. Contribution mensuelle aux réunions d'examen de l'établissement sur la qualité des données (en mettant l'accent sur la ponctualité et l'exhaustivité) et la performance du programme, avec des recommandations pour optimiser la qualité des données. Assurer la synchronisation des rapports DHIS2 et Action HIV grâce à la collaboration en matière de collecte et de rapport avec le Ministère de la Santé.

Procédure de candidature

Les candidatures sous forme de lettre de motivation et de CV doivent être soumises à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] au plus tard le 7 septembre 2026. Seuls les candidats qui complètent les deux étapes ci-dessus seront considérés.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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