NG
Supervisor(a) Gestión de Casos de Protección de la Niñez
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Médicos Sin Fronteras (MSF) recherche un(e) gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement pour son projet au Honduras. Ce poste est à pourvoir à Tegucigalpa, avec un taux de déplacement de 50 %, à partir du 16 octobre 2026. Le contrat est à durée indéterminée, avec une période d'essai de 60 jours, à temps plein, en présentiel. Les candidatures sont acceptées jusqu'au 18 septembre 2026.
MSF est une organisation médico-humanitaire internationale qui apporte son aide aux populations en situation précaire et aux victimes de catastrophes naturelles ou humaines, ainsi qu'aux conflits armés, sans discrimination d'ethnie, de religion ou d'idéologie politique. Conformément aux valeurs qui guident l'organisation dans le monde, le bureau de MSF au Mexique et en Amérique centrale s'engage à promouvoir l'inclusion, la diversité, l'équité et l'égalité dans l'offre d'emploi et tous les processus de recrutement. Nous cherchons à traiter de manière égale l'ensemble de la population, en offrant des chances égales d'emploi pour tous, y compris les membres de la communauté LGBTQ+, les communautés autochtones, les personnes d'ascendance africaine, les femmes et les personnes handicapées.
Objectif du poste
Définir, coordonner et suivre les activités de la chaîne d'approvisionnement des projets au Honduras (San Pedro Sula et Tegucigalpa), conformément aux protocoles, normes et procédures de MSF, afin de garantir le fonctionnement optimal des deux projets.
Responsabilités
Gérer de manière intégrale la chaîne d'approvisionnement des deux projets de la mission au Honduras : San Pedro Sula et Tegucigalpa, avec le soutien direct des Logbase et des responsables logistiques de chaque projet.
Gérer et suivre les démarches d'exonération de la taxe sur les ventes (ISV) et de dispense de droits d'importation auprès des autorités honduriennes compétentes, en veillant à la documentation, aux délais et aux renouvellements requis.
Coordonner étroitement avec le/la responsable pharmacie de la mission pour garantir la disponibilité et la traçabilité des fournitures médicales et pharmaceutiques, le suivi des dates de péremption et la gestion des risques de rupture de stock dans les deux projets.
Profil recherché
Formation / Expérience équivalente :
Indispensable : Titre et spécialisation en logistique / chaîne d'approvisionnement.
Expérience :
Indispensable : Minimum 2 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement.
Souhaitable : Expérience préalable dans les processus d'importation, de nationalisation de marchandises et de démarches d'exonération fiscale (ISV, dispenses) au Honduras est un atout majeur.
Langues :
Indispensable : Espagnol C1, Anglais B2.
Souhaitable : Français B1.
Connaissances et compétences :
Indispensable : Maîtrise des outils informatiques.
Souhaitable : Connaissance des procédures douanières et fiscales honduriennes (ISV, dispenses d'importation) hautement souhaitable. Connaissance et utilisation des IRP et Unifield.
Compétences comportementales :
Gestion et développement des personnes
Engagement envers les principes de MSF
Flexibilité comportementale
Orientation vers les résultats et la qualité
Travail en équipe et coopération
Conditions du poste
Salaire de base : 50 400,00 HNL bruts par mois.
Prime d'expérience individuelle : augmentation de 2 % du salaire de base par an (reconnaissance de l'expérience interne).
Avantages selon le Code du travail : 14e et 13e mois, IHSS, RAP.
Avantages supérieurs à la loi : 25 jours de vacances par an.
Avantages supplémentaires : assurance internationale de frais médicaux par remboursement (incluant les bénéficiaires directs).
Nos salaires ne sont pas négociables, car ils sont définis selon une échelle salariale standard conformément à la politique salariale de Médecins Sans Frontières.
Ce poste est destiné au personnel recruté localement ; si vous êtes étranger, vous devez résider dans le pays et disposer d'un permis de travail en cours de validité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.