Coordinador/a de Proyecto Pasos Seguros

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui promeut les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, souvent réprimés par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination, les filles étant les plus touchées. En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et partenaires, nous luttons pour un monde juste en abordant les causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte, les préparons aux crises et à l'adversité, et impulsons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et global grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 85 ans, nous construisons des alliances puissantes pour les enfants et sommes actifs dans plus de 80 pays.

Au Mexique, notre travail est essentiel pour relever les défis de protection dans les contextes de mobilité humaine et de vulnérabilité sociale. Nous opérons à Mexico, Tapachula (Chiapas) et Ciudad Juárez (Chihuahua), où nos équipes répondent aux besoins directs des personnes en contexte de mobilité humaine et des survivants de violence (personnes retournées, réfugiées, demandeuses d'asile et communautés déplacées). Notre modèle se distingue par une approche transformatrice de genre : nous ne cherchons pas seulement à satisfaire les besoins immédiats, mais à garantir l'exercice plein des droits des filles et des adolescentes, en favorisant leur leadership et leur participation active à la prise de décision. Nous travaillons à éradiquer toutes les formes de violence basée sur le genre, y compris la violence sexuelle et le harcèlement, en remettant en question les normes sociales et les structures de pouvoir qui perpétuent l'inégalité. L'objectif est de créer des environnements sûrs et équitables pour elles, leurs familles et leurs personnes aidantes, piliers essentiels du système de protection intégrale.

Sous une stricte politique de sauvegarde, Plan International Mexique garantit que chaque intervention et chaque membre de notre personnel agisse selon les normes les plus élevées de protection de l'enfance. Nous promouvons le respect absolu de la dignité humaine, en assurant la non-discrimination fondée sur l'identité de genre, l'âge, le handicap, l'origine ou toute autre condition. Nous nous concentrons sur l'élimination des barrières structurelles qui empêchent les filles, les garçons et les adolescents d'exercer leurs droits dans des conditions d'équité et d'inclusion. Chez Plan International Mexique, nous transformons l'assistance humanitaire en une opportunité de construire un avenir où la dignité et les droits des enfants sont la priorité dans chaque recoin du pays.

Objet du poste : Diriger la coordination technique, programmatique, financière et opérationnelle du projet, en assurant le respect des objectifs, des résultats, du budget, du calendrier, des normes de qualité et des engagements établis avec les donateurs, les partenaires et les participants. Le titulaire du poste sera responsable de coordonner la mise en œuvre du projet tout au long du cycle de gestion de projet, en garantissant le respect des procédures institutionnelles de Plan International, des conditions contractuelles des donateurs, des principes d'égalité de genre, d'inclusion, de protection de l'enfance, de sauvegarde et de redevabilité. Il dirigera également l'équipe du projet, coordonnera avec les partenaires, les communautés et les institutions clés, supervisera l'exécution budgétaire et favorisera la génération de résultats durables et d'impacts positifs pour les filles, les garçons, les adolescents, les jeunes et les communautés participantes.

Responsabilités :

Planifier, coordonner et superviser l'exécution intégrale du projet pour assurer le respect des objectifs, des résultats, du calendrier, du budget et des normes de qualité établis.

Diriger la mise en œuvre technique du projet, en assurant la qualité programmatique, l'application des méthodologies institutionnelles et l'articulation efficace entre les différents acteurs impliqués.

Adapter les méthodologies, outils, matériels et stratégies de mise en œuvre aux caractéristiques, besoins, risques et contextes spécifiques des populations participantes et des territoires d'intervention.

Superviser l'exécution financière et administrative du projet pour garantir l'utilisation efficace des ressources et le respect des politiques et procédures institutionnelles.

Renforcer et gérer les relations avec les donateurs, institutions, organisations partenaires et acteurs stratégiques pour faciliter l'atteinte des résultats du projet.

Assurer le suivi systématique de la performance du projet grâce à des processus de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité fondés sur des preuves.

Diriger, accompagner et renforcer l'équipe du projet en favorisant une culture de performance, de collaboration, de bien-être et d'amélioration continue.

Assurer la disponibilité des ressources, matériels et conditions opérationnelles nécessaires à la mise en œuvre des activités du projet.

Promouvoir des environnements sûrs pour exécuter les activités programmatiques, en appliquant des protocoles de sécurité, en identifiant les risques et en mettant en œuvre des mesures d'atténuation.

Promouvoir l'intégration effective des politiques de sauvegarde, de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEAH) et d'égalité et d'inclusion de genre dans toutes les activités sous sa responsabilité.

Expérience technique, connaissances et compétences :

Qualifications et expérience :

Licence en sciences sociales, gestion de projet, développement ou disciplines connexes.

Expérience minimale de cinq ans en gestion ou coordination de projets.

Expérience en administration de budgets et respect des exigences des donateurs.

Expérience en articulation interinstitutionnelle avec des instances gouvernementales liées à la protection de l'enfance.

Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires.

Expérience dans des projets humanitaires, de protection de l'enfance, de genre, d'éducation ou de développement communautaire au Mexique.

Compétences numériques et technologiques :

Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et des plateformes collaboratives telles que Teams et SharePoint.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de projet.

Capacité à enregistrer, systématiser et analyser des informations sensibles sur des plateformes numériques, en garantissant la sécurité et la confidentialité des données.

Familiarité avec les protocoles de protection des données et de cybersécurité dans les contextes humanitaires.

Compétences spécifiques au poste :

Leadership d'équipe.

Planification stratégique et opérationnelle.

Communication et négociation.

Coordination interinstitutionnelle.

Gestion des risques et résolution de problèmes.

Analyse et prise de décision.

Facilitation et représentation institutionnelle.

Élaboration de rapports techniques et financiers.

Autres exigences :

Engagement en faveur de l'égalité de genre et respect de la diversité sexuelle.

Sensibilité et empathie active envers les personnes migrantes et retournées.

Vocation de service humanitaire et compréhension des inégalités structurelles.

Engagement éthique pour le travail direct avec les filles, les garçons, les jeunes et les femmes.

Disposition à résider dans la ville de mise en œuvre du projet.

Comportements de leadership :

Promouvoir les droits des enfants, des jeunes et des femmes et leur participation dans les espaces de plaidoyer.

Assumer l'engagement de tolérance zéro envers les abus envers les enfants et respecter le Code de conduite.

Promouvoir la politique de sauvegarde de l'enfance et d'égalité de genre.

Communiquer de manière claire et efficace.

Agir comme agent de changement.

Localisation : Tapachula, Chiapas ou Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexique.

Type de poste : Personnel technique de coordination.

Rend compte à : Représentant de pays.

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L'égalité, la diversité et l'inclusion sont au cœur de tout ce que Plan International représente. Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant l'égalité des chances à tous, sans distinction d'âge, de handicap, de réassignation de genre, de mariage et d'union civile, de grossesse et de maternité, de race, de religion ou de croyance, de sexe ou d'orientation sexuelle. Plan International repose sur une culture d'inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, soit riche en personnes, pensées et idées diverses. Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l'égalité de genre, des droits des filles et de l'inclusion.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à de nombreuses menaces de préjudice, il est de notre devoir de garantir que nous, en tant qu'organisation, fassions tout notre possible pour garder les enfants en sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en

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