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Accounting Manager

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 19 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Ria Senegal recrute un Finance Manager pour un contrat de remplacement de congé maternité d'une durée de six mois. Ce poste couvre à la fois l'activité de transfert d'argent (MTO) et le lancement récent d'un produit de portefeuille mobile. Le titulaire sera responsable de la comptabilité courante, de la conformité fiscale et réglementaire, des rapports mensuels et des prévisions financières, et jouera un rôle clé dans la mise en place des processus et contrôles financiers pour soutenir le lancement du portefeuille mobile.

Responsabilités principales :

Clôture mensuelle et comptabilité :

  • Gérer le processus complet de clôture mensuelle pour l'activité MTO standard et l'entité/ligne de business du portefeuille mobile.

  • Préparer et examiner les écritures de journal, les charges à payer et les rapprochements de grand livre.

  • Maintenir le registre des immobilisations et les rapprochements inter-sociétés avec les entités du Groupe/Région.

  • Préparer les comptes de gestion mensuels (P&L, bilan, flux de trésorerie) pour examen local et régional.

Taxes et TVA :

  • Préparer et déposer les déclarations de TVA mensuelles conformément aux exigences fiscales sénégalaises/UEMOA.

  • Gérer la conformité à l'impôt sur les sociétés, la retenue à la source et autres déclarations légales.

  • Assurer la liaison avec les autorités fiscales locales (DGID) et les conseillers fiscaux externes pour les demandes, audits et évaluations.

  • Suivre les changements dans la loi fiscale sénégalaise et les réglementations BCEAO/UEMOA affectant les activités MTO et portefeuille mobile.

Prévisions et FP&A :

  • Préparer les prévisions mensuelles et glissantes, et soutenir le processus budgétaire annuel.

  • Fournir une analyse des écarts (réel vs budget/prévision) avec commentaires pour la finance régionale et la direction locale.

  • Modéliser l'impact financier des nouveaux corridors, des changements dans le réseau d'agents et de la croissance du volume du portefeuille mobile.

Conformité réglementaire :

  • Soutenir le maintien de la licence MTO et toute licence de monnaie électronique/portefeuille mobile avec la BCEAO.

  • Assurer la conformité avec le droit des sociétés local, les rapports statutaires et les exigences d'audit (états financiers annuels).

  • Coordonner avec les auditeurs externes pour l'audit annuel et les dépôts statutaires.

  • Soutenir les rapports de conformité AML/CFT et de type FIC pour les flux de transfert d'argent et de portefeuille mobile.

  • S'assurer que les exigences de sauvegarde/comptes de fiducie pour le float du portefeuille mobile sont correctement comptabilisées et rapprochées.

Trésorerie et change :

  • Surveiller les positions de trésorerie et la liquidité sur les comptes MTO et float/fiducie du portefeuille mobile.

Gestion d'équipe et parties prenantes :

  • Gérer et développer les membres de l'équipe finance locale.

  • Agir comme point de

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Expert Application Advice

When tailoring your resume for the hiring company, don’t just list your years of experience—prove mastery of ACCA with a specific, measurable achievement. Senior roles need concrete impact, not generic duties. This shows you understand the role’s real demands.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Key figures — Budgets managed, cost savings achieved, audits closed on time: prepare 3 precise financial achievements with amounts. African CFOs often test IFRS or local GAAP knowledge — be ready with specific examples.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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