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Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’un de nos clients, acteur du e-commerce, recrute un Key Account Manager basé à Dakar, Sénégal.
Missions :
Gérer et développer un portefeuille de clients
Assurer le suivi et la fidélisation des comptes
Identifier les opportunités de développement commercial et négocier les accords commerciaux
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions commerciaux adaptés aux besoins des clients
Analyser les performances commerciales et assurer un reporting régulier
Coordonner les échanges entre les différents départements internes afin de garantir la satisfaction client
Suivre les tendances du marché et la concurrence
Participer à la mise en place de la stratégie commerciale de l’entreprise
Profil recherché :
Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de comptes commerciaux dans les secteurs des biens de consommation courante, de la distribution ou du commerce de détail
Une expérience dans la gestion de clients grands comptes et la négociation commerciale est fortement souhaitée
Excellentes compétences commerciales et relationnelles
Forte capacité de négociation et de développement de portefeuille
Bonne maîtrise des techniques de vente et de gestion de comptes clés
Capacité d’analyse et orientation résultats
Sens de l’organisation et autonomie
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting commercial
Référence de l'offre : 161961. Date d'expiration : 07 juin 2026.
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Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 15 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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