UNICEF recrute un(e) Spécialiste en changement social et comportemental (CSC) pour Volontariat humanitaire

UNICEF, le Fonds des Nations unies pour l'enfance, agence de l'ONU créée en 1946, protège et aide les enfants dans plus de 190 pays. Dans le cadre de ses opérations, il recrute un(e) Spécialiste en changement social et comportemental (CSC) pour un volontariat humanitaire, dédié à la préparation et à la réponse à Ebola, au Congo.

Sous l'autorité déléguée et la supervision du/de la chef(fe) de la Survie et du Développement de l'Enfant (SDE), et en étroite collaboration avec le/la point focal(e) de la Communication pour le Comportement Social et le Changement de Comportement (CCSC), le/la Volontaire des Nations Unies aura pour missions :

Planification et coordination de la CCSC/RCCE :

Appuyer l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans de préparation et de riposte à Ebola en matière de CCSC/RCCE. Participer aux mécanismes nationaux et infranationaux de coordination de la préparation et de la riposte à Ebola. Appuyer l'intégration des dimensions de genre, de protection de l'enfance, d'inclusion, de redevabilité et de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) dans les interventions de CCSC. Appuyer la cartographie des structures communautaires, des réseaux locaux, des leaders communautaires, des organisations de jeunesse et des médias dans les zones à haut risque.

Mobilisation communautaire et communication des risques :

Élaborer et adapter les messages et supports de communication sur Ebola pour différents publics. Appuyer la diffusion de messages harmonisés par le biais des canaux communautaires, institutionnels et médiatiques. Promouvoir le dialogue communautaire et les approches participatives. Appuyer la mise en œuvre d'initiatives d'écoute sociale et de surveillance communautaire.

Gestion des rumeurs et redevabilité :

Appuyer la mise en place et le renforcement des mécanismes de retour d'information communautaires. Recueillir, analyser et documenter les rumeurs, les préoccupations, les plaintes et les perceptions de la communauté. Faciliter l'utilisation des données de retour d'information pour l'adaptation des programmes et la prise de décision. Appuyer les initiatives de redevabilité envers les populations affectées.

Renforcement des capacités :

Organiser et animer des formations pour les agents de santé communautaires, les bénévoles communautaires, les enseignants, les groupes de jeunes, les chefs religieux, les professionnels des médias et les partenaires de mise en œuvre. Appuyer l'encadrement et le mentorat des acteurs de première ligne en matière de communication interpersonnelle, de gestion des rumeurs et d'engagement communautaire. Élaborer du matériel de formation, des documents d'orientation et des outils de supervision.

Suivi, documentation et rapports :

Suivre la mise en œuvre des activités et des indicateurs de communication pour le changement social et comportemental (CCSC) et de communication pour le changement social et communautaire (CCSC). Produire des rapports analytiques sur les perceptions communautaires, les obstacles comportementaux et les problèmes émergents. Documenter les enseignements tirés, les innovations, les réussites et les meilleures pratiques. Contribuer aux rapports de situation, aux notes techniques, aux rapports aux donateurs et aux documents de plaidoyer.

Appui à la préparation et aux urgences de santé publique :

Participer aux évaluations, aux missions de suivi et aux déploiements d'urgence sur le terrain, au besoin. Appuyer les activités de communication d'intervention rapide lors d'alertes ou d'épidémies. Contribuer aux activités de préparation dans les départements à haut risque et les zones frontalières.

Autres tâches :

Accomplir toute autre tâche connexe assignée par le superviseur.

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