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SOREPCO S.A. recrute des Agents d'entretien (H/F)
CDIil y a 12 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Proximity Care recrute des Agents d'Entretien Une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel recherche des Agents d'entretien expérimentés dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Profil recherché
Le/la candidat(e) assurera la propreté, l'hygiène et la désinfection des locaux. Le profil requiert une excellente condition physique, de la rigueur et une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité liés aux produits chimiques. Il/elle doit savoir utiliser le matériel adapté et respecter les plannings d'intervention.
Missions principales
Nettoyage et désinfection Laver les sols, dépoussiérer le mobilier, vider les corbeilles et entretenir les sanitaires. Gestion des stocks Contrôler les produits et le matériel disponibles. Application des normes Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Compétences et qualités requises
- Savoir-faire: Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des dosages de produits;
- Rigueur et organisation: Capacité à travailler rapidement et méthodiquement;
- Discrétion et relationnel: Savoir évoluer dans des espaces occupés (bureaux, écoles, hôpitaux) avec politesse. Candidature
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.