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Proximity Care recrute des Agents d'Entretien
Une entreprise spécialisée dans le nettoyage industriel recherche des Agents d'entretien expérimentés dans le domaine du nettoyage et de l'entretien.
Le/la candidat(e) assurera la propreté, l'hygiène et la désinfection des locaux. Le profil requiert une excellente condition physique, de la rigueur et une parfaite maîtrise des protocoles de sécurité liés aux produits chimiques. Il/elle doit savoir utiliser le matériel adapté et respecter les plannings d'intervention.
Nettoyage et désinfection
Laver les sols, dépoussiérer le mobilier, vider les corbeilles et entretenir les sanitaires.
Gestion des stocks
Contrôler les produits et le matériel disponibles.
Application des normes
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité.
Compétences et qualités requises
Savoir-faire: Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des dosages de produits;
Rigueur et organisation: Capacité à travailler rapidement et méthodiquement;
Discrétion et relationnel: Savoir évoluer dans des espaces occupés (bureaux, écoles, hôpitaux) avec politesse.
Candidature
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
AXIS Sarl recrute des Agents d entretien pour le Mfoundi Mall Le Mfoundi Mall, centre commercial situé au cœur de Yaoundé, regroupe plus de 500 boutiques, bureaux et espaces commerciaux, accueillant quotidiennement un flux important de visiteurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de garantir un envir
Description 🏢 Présentation du poste À PROPOS DE NOUS: Le Mfoundi Mall, centre commercial de situé au cœur de Yaoundé, et regroupant plus de 500 boutiques, bureaux et espaces commerciaux accueillant quotidiennement un flux important de visiteurs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de garantir un envir
recrute 02 Agents d entretien (H/F) pour renforcer ses équipes. , société de Représentation et de Commerce établie à Akwa Douala (rond point salles des fêtes, Boulevard de la République), est spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de produits d équipement. Son réseau compte 21 agences rép