UN

GÉOLOGUE MINIER - CONTRÔLE DE LA TENEUR ET FORAGE RC

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 20 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Société des Mines de Lafigué, exploitant la mine d'or de Lafigué dans le département de Dabakala, recrute un géologue minier chargé du contrôle de la teneur et du forage RC. Ce poste en CDI, référencé MH-34751, est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur en géologie, géosciences ou sciences de la Terre, de niveau BAC+2 à BAC+4.

Sous la responsabilité du géologue senior chargé du contrôle de la teneur et du forage RC, le géologue de mine apportera un soutien technique précis et opportun dans le cadre des activités de forage de contrôle de la teneur, sur l'ensemble des carrières en exploitation. Ses principales responsabilités incluent : veiller à ce que toutes les activités de forage soient menées en toute sécurité et conformément aux normes de l'entreprise ; s'assurer que le plan de forage et d'échantillonnage approuvé soit respecté ; diriger une équipe géologique composée de techniciens et d'échantillonneurs ; contrôler l'insertion des CRM et la consignation de leurs identifiants ; superviser les programmes d'assurance qualité ; vérifier les données des trous de forage avant leur transmission à l'équipe de base de données ; coordonner les informations du sous-traitant ; préparer les coupes géologiques et les programmes d'échantillonnage ; réaliser des essais techniques sur échantillons ; compiler et traiter les données géologiques ; gérer la remise des échantillons entre la carrière et le laboratoire ; organiser la préparation d'échantillons composites pour les essais géométallurgiques ; contribuer à l'amélioration continue des pratiques ; préparer les rapports hebdomadaires et mensuels ; et travailler en étroite collaboration avec le géologue senior.

Le candidat devra également respecter strictement les règles de santé, de sécurité et d'environnement, porter les équipements de protection individuelle, signaler les situations dangereuses et se conformer aux procédures de l'entreprise, en donnant l'exemple en matière de sécurité.

Les compétences requises incluent la maîtrise d'Excel, Access, des bases de données géologiques, ainsi que des logiciels comme Vulcan, Datamine ou Gemcom. Une expérience en exploitation minière à ciel ouvert et la pratique de l'anglais sont des atouts. Le candidat devra faire preuve de souci du détail, de capacité à travailler sous pression, de bonnes compétences en communication, de capacité à prendre des décisions, à résoudre des problèmes, à identifier les risques et à encadrer une équipe. Un permis de conduire est exigé.

Les personnes intéressées et répondant aux critères sont invitées à envoyer leur CV par e-mail à l'adresse [email protected], au plus tard le 14 septembre 2026, en précisant en objet « GÉOLOGUE MINIER - CONTRÔLE DE LA TENEUR ET FORAGE RC ». Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le processus de recrutement de la Société des Mines de Lafigué est entièrement gratuit ; l'entreprise décline toute responsabilité en cas de demande de contribution financière.

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Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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