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Recrutement PADESCE septembre 2026 : 646 Places d'Apprentissage en Entreprise au Cameroun
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Obala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Mise à jour importante (14 septembre 2026) Le Coordonnateur Général du projet PADESCE
Autres informations
informe le public que suite aux nombreuses sollicitations reçues, la re 2026 à 23
Localisation
h 59 (au lieu du 11 septembre initialement prévu).
Présentation du poste
Objectifs Dans le cadre du Projet d'Appui au Développement de l'Enseignement Secondaire et des Compétences pour la Croissance et l'Emploi (PADESCE), financé par la Banque Mondiale, l'Unité de Coordination relance la sélection de jeunes Camerounais. Ce programme s'appuie sur le modèle Alternance Travail-Études (ATE) pour développer les compétences pratiques des jeunes et renforcer leur employabilité dans des secteurs économiques stratégiques. Capacité d'646 apprentis encadrés par 244 maîtres d'apprentissage. Nombre d'entreprises partenaires : 18 entreprises.
Formation / Diplômes
Durée de la formation : 4 à 5 mois (répartis à ~80% en entreprise et ~20% en centre de formation).
- Filières et Métiers Concernés par la Prorogation Cette prorogation de délai s'applique exclusivement aux 16 filières et métiers ci-après : Industrie métallique et métallurgique Hôtellerie et restauration Industrie automobile Sécurité et gestion des risques Bâtiment et travaux publics (BTP) Construction et recherche appliquée Bâtiment écologique et solutions solaires Stylisme et modélisme Qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Agroalimentaire et aquaculture Transport et logistique Sylviculture et reboisement Santé et rééducation fonctionnelle Énergies renouvelables et solaire photovoltaïque Agro-industrie Agriculture
- Répartition des Métiers et Places par Entreprise Partenaire Entreprise Domaines Métiers Recherchés
Profil recherché
Places
- 1. SOCARREMA
Industrie métallurgique / Ferroviaire
- Technicien de Maintenance Ferroviaire
- Soudure des Rails
- Agent de Maintenance / Ouvrier Voie Bac C, D ou Tech
BEPC / CAP
BEPC / CAP
- 2. FLORE SERVICES
QHSE / Métallurgie / Mécanique
- Tech. Espaces Verts
- Tech. Hygiène-Sécurité-Environnement
- Soudure / Chaudronnerie / Fab. Méca
- Réparation Engins Lourds
CEP/FSLC
Bac, BT, GCE A-Level Bac, BT, GCE O-Level BEPC, CAP, GCE O-Level
- 3. SOTRABUS / FECS SARL
Industrie automobile & Sécurité incendie
- Dessin Automobile & Prévention Incendie
- Mécatronique, Électricité, Carrosserie, Peinture... Bac, BT BEPC, CAP, GCE O-Level
- 4. TENE FISH CENTER SARL
Aquaculture & Métallurgie
- Production Poisson / Alevins / Transformation
- Soudure
BEPC, BAC, CAP
BEPC, GCE O-Level
- 5. COMETAL
Métallurgie
- Chaudronnerie BEPC, GCE O-Level
- 6. AFRIMAR
Logistique
- Cariste (Permis B requis) BEPC, CAP + Permis B
- 7. FERROMETAL
Métallurgie
- Chaudronnerie
- Soudure CAP, BEPC, GCE O-Level
- 8. ANAFOR
Foresterie
- Pépinière, Plantation forestière
- Gestion des Semences
CEP / FSLC
BEPC, GCE O-Level
- 9. MIPROMALO
BTP & Céramique
- Briquetier, Potier-Céramiste, Maçon, Fabricant Équipements BEPC, GCE O-Level
- 10. INAREF
Santé & Informatique
- Assistant Médico-Social
- Admin Systèmes Réseaux / Cloud / Support Info Baccalauréat
- 11. ICES
Numérique
- Admin Cloud & Infrastructure Hybride
- Assistant Cybersécurité
- 12. MAISON SOLAIRE
Énergies, BTP, Hôtellerie
- Systèmes Solaires Intelligents, Éco-Bâtiments, Gestion Hôtelière CAP, BEPC, GCE O-Level
- 13. SETA
Énergie solaire
- Conception / Installation / Maintenance Photovoltaïque
BAC / CAP
- 14. IAO D'OBALA
Agropastoral & Agroalimentaire
- Production animale/végétale, Permaculture, Transformation...
CEP / BEPC
- 15. MANDA CREA
Stylisme
- Styliste-Modéliste
BAC IH
- 16. PHP
Agriculture
- Contremaître (Champs/Conditionnement)
- Superviseur Irrigation, Tech. Agronomie, Automatisme BTS (Hydraulique / Agronomie / Électrotech)
- 17. LEWAT HOTEL
Hôtellerie / Restauration
- Valet de chambre, Commis de cuisine, Commis bar/resto BEPC / GCE O-Level
- Éligibilité et Pièces du Dossier Profil candidat : Nationalité camerounaise, âge compris entre 15 ans minimum et 30 ans révolus . Le niveau de qualification maximal admis est celui de Technicien. Pièces requises : Fiche de candidature renseignée en ligne. Lettre de motivation. Curriculum Vitae (CV) actualisé. Photocopie de l'acte de naissance. Photocopie de la CNI ou récépissé valide. Photocopie du diplôme requis. Certificat médical d'aptitude.
- Calendrier et Soumission Nouvelle un dossier ne sera recevable passé ce délai). Modalité unique de soumission : Exclusivement en ligne via le portail officiel : https: Transparence & Égalité : Les candidatures du personnel des entreprises partenaires, ainsi que de leurs proches parents (conjoints, enfants, fratrie), sont strictement exclues. Les candidatures féminines et des personnes en situation de handicap sont fortement encouragées.
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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.