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Dans le cadre du développement de nos activités, Fact SARL, cabinet spécialisé en conseil et accompagnement en Ressources Humaines, recherche deux Stagiaires Ressources Humaines.
Missions principales
Sous la supervision du responsable RH, le/la stagiaire participera notamment à :
La gestion administrative du personnel ; La rédaction de courriers et documents RH ; La préparation et au suivi des dossiers du personnel ; L’appui aux missions de recrutement : tri des CV et présélection des candidats ; La préparation des entretiens de recrutement ; L’appui aux missions d’audit et de conseil RH auprès des entreprises clientes ; La veille en matière de législation sociale et de pratiques RH ; L’archivage et au classement des dossiers ; Toute autre activité entrant dans le cadre des missions du cabinet.
Ce que nous offrons
Ce stage permettra au stagiaire retenu de développer une expérience pratique et polyvalente des métiers RH, notamment en administration du personnel, recrutement, droit du travail, audit et conseil RH. Le/la stagiaire sera progressivement associé(e) aux missions réalisées auprès des entreprises clientes du cabinet.
Profil recherché
BAC+2 / 3 minimum en Ressources Humaines ; Expérience significative dans la gestion des contrats et du travail journalier ; Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Rigueur, organisation et discrétion ; Bonne connaissance du droit du travail ; Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel ; Habiter dans les zones d’Abobo, 2 Plateaux et aux alentours ; Disponibilité immédiate.
Merci d’envoyer votre CV à : [email protected] et de préciser en objet : candidature – STAGIAIRE RH – Lieu d’habitation.
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Une société valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Le/La Stagiaire RH participe au bon fonctionnement du service des Ressources Humaines en apportant un soutien administratif et opérationnel dans la gestion du personnel, le suivi des dossiers et les différentes activités RH de l’entreprise. Missions principales Assister dans la gestion administrative du personnel ; Par
COPACI (Cosmétique et Parfums de Côte d Ivoire) recherche un infographiste designer pour rejoindre son équipe à Abidjan. Ce poste à temps complet, sans télétravail, requiert une expérience de 2 à 5 ans. Missions principales : 1. Analyse des besoins et de la demande Analyser les besoins du client/commanditaire, identifi
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