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Le/La Stagiaire RH participe au bon fonctionnement du service des Ressources Humaines en apportant un soutien administratif et opérationnel dans la gestion du personnel, le suivi des dossiers et les différentes activités RH de l’entreprise.
Missions principales
Assister dans la gestion administrative du personnel ;
Participer au recrutement et au suivi des candidatures ;
Mettre à jour et classer les dossiers des employés ;
Suivre les absences, congés et présences ;
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Préparer les documents et tableaux de suivi RH ;
Contribuer aux activités de formation et de communication interne ;
Veiller au respect de la confidentialité des informations du personnel.
Autres informations
Référence : LR-73211
Dernier délai : 15/09/2026
Lieu : Yopougon Niangon
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Je vois que vous cherchez un poste junior en RH chez Une société. Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à maîtriser les compétences demandées dans l'annonce lors de l’entretien, même sans expérience. Préparez un exemple concret tiré de vos études ou stages, et soulignez votre adaptabilité et votre écoute.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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