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Advance IT Group recrute un(e) Business Developer B2B
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Advance IT Group recrute un(e) Partner Success Manager
Présentation du poste
Formation / DiplĂ´mes
AUROORE ERP est une solution de gestion intégrée (ERP) conçue pour les entreprises africaines. Nos modules couvrent la comptabilité SYSCOHADA, la gestion commerciale, les RH, la comptabilité et le CRM mobile — avec un accompagnement local fort. Nous accompagnons les PME et distributeurs de la sous-région dans leur transformation digitale. AUROORE ERP aide les entreprises à piloter l'ensemble de leurs opérations — finance, stocks, reporting — sur une seule plateforme connectée. Nous sommes en forte croissance et recherchons un(e) Partner Success Manager pour développer notre communauté de partenaires intégrateurs IT et cabinets comptables. Vous gérerez également un portefeuille plus restreint de leads entrants issus du marketing, afin de rester proche du produit et du client. À propos du poste Ce poste est centré sur la réussite des partenaires: vous permettez à nos intégrateurs IT et cabinets comptables de réussir dans la vente et la recommandation d'AUROORE ERP — et vous transformez cette réussite en un flux régulier de nouveaux clients. Vous serez responsable de la santé, de l'engagement et de la croissance de la communauté de partenaires, animerez les événements qui la maintiennent active, et veillerez à ce que les partenaires disposent de tout ce dont ils ont besoin pour générer du business. En complément, vous gérerez un flux plus restreint de leads marketing entrants, ce qui vous permettra de rester aiguisé sur le produit et sur la conversation commerciale directe que vous préparez vos partenaires à mener. Votre mission Communauté de partenaires et réussite partenaire
- Assurer la santé globale et la croissance de la communauté de partenaires intégrateurs IT et cabinets comptables;
- Construire des relations authentiques avec les partenaires et comprendre leur activité pour les aider à réussir avec AUROORE ERP;
Autres informations
- Animer la communauté en maintenant les partenaires engagés, informés et motivés à recommander et co-vendre AUROORE ERP;
- Concevoir et organiser des événements en ligne et en présentiel pour maintenir la communauté active;
- Recruter de nouveaux partenaires et piloter leur onboarding;
- Suivre le pipeline généré par les partenaires et lever les freins qui les ralentissent;
- ĂŠtre le relais de la voix des partenaires en interne. Ventes entrantes
- Qualifier, relancer et convertir des leads générés par les campagnes marketing;
- Réaliser des démonstrations produit et des appels de découverte;
- GĂ©rer le pipeline dans le CRM.
Profil recherché
Expérience
- 2 ans d'expérience minimum en gestion de communauté/canal indirect et partenariats;
- Réel goût pour la construction de relations sur la durée;
- Aisance à l'oral et goût pour l'animation de communauté;
- Expérience ou appétence pour la vente B2B;
- Organisation et autonomie. Atouts
- Expérience dans des services IT;
- Expérience dans la conception ou l'animation d'un programme partenaire formalisé;
- Expérience dans l'organisation d'événements partenaires. Formation
- Bac+3 Ă Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion ou Informatique de Gestion;
- Maîtrise du français (obligatoire) — l'anglais est un plus. Nous offrons
- Rémunération attractive: fixe + variable;
- Un rôle clé dans la construction de notre communauté de partenaires.
Localisation
Lieu: Douala ou Yaoundé (déplacements fréquents). Prise de poste: Immédiate.
Missions principales
Rémunération: Fixe + commissions attractives. Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.