RH
Recrutement d'une commerciale - développeuse d'affaires RH
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Ouèdo
CDI
Salaire:** 52,000 CFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Commerciale - Développeuse d'affaires RH
- Mission principale
- Prospecter les entreprises.
- Identifier leurs besoins en prestations RH.
- Obtenir des rendez-vous et assurer le suivi des prospects.
- Contribuer au développement du portefeuille clients de RH Le Dauphin.
Profil recherché
- Candidate âgée de 25 à 30 ans, femmes uniquement.
- Niveau minimum : Bac+1.
- Résidence à Ouèdo ou Calavi.
- Posséder une moto.
- Bases en gestion des ressources humaines et/ou administration.
- Notions en prospection commerciale.
Autres informations
- Compétences en outils informatiques.
- Capacité à travailler sous pression.
- Qualités requises
- Dynamisme, présentation, communication, autonomie, persévérance, rigueur, et goût du résultat.
- Salaire:
- 52,000 CFA.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez RH Le Dauphin, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si CFA est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.