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Recrutement d'un(e) Responsable Commercial(e), un(e) Community Manager
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abomey-Calavi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recrutons de toute urgence pour les postes ci-dessous : 1⃣
- Un(e) (01) Créateur(trice) de Contenu
Formation / Diplômes
- Avoir une formation ou expérience en communication, création de contenu ou domaine connexe.
- Maîtrise des outils comme Canva, CapCut, Adobe. 2⃣
- Un(e) (01) Responsable Marketing Digital
- Formation en marketing digital ou communication.
- Compétences en SEO, SEA et campagnes publicitaires. 3⃣
- Un(e) (01) Community Manager
Expérience
- Expérience en gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
- Créativité et bonnes capacités rédactionnelles. 4⃣
- Sept (07) Formateurs/Formatrices
- Diplôme Master 1 ou 2, préférence doctorat.
- Capacité à animer des formations de niveaux variés
- Conditions
- Ville: Abomey-Calavi, possibilité d'intervention dans tout le Bénin.
- Candidatez via
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Conseil Expert Candidature
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.