T4
Recrutement d'un(e) Responsable Commercial(e), un(e) Community Manager
CDIabout 2 months ago
Job Description
Abomey-Calavi
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes et du développement de nos activités, nous recrutons de toute urgence pour les postes ci-dessous : 1⃣
- Un(e) (01) Créateur(trice) de Contenu
Formation / Diplômes
- Avoir une formation ou expérience en communication, création de contenu ou domaine connexe.
- Maîtrise des outils comme Canva, CapCut, Adobe. 2⃣
- Un(e) (01) Responsable Marketing Digital
- Formation en marketing digital ou communication.
- Compétences en SEO, SEA et campagnes publicitaires. 3⃣
- Un(e) (01) Community Manager
Expérience
- Expérience en gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.).
- Créativité et bonnes capacités rédactionnelles. 4⃣
- Sept (07) Formateurs/Formatrices
- Diplôme Master 1 ou 2, préférence doctorat.
- Capacité à animer des formations de niveaux variés
- Conditions
- Ville: Abomey-Calavi, possibilité d'intervention dans tout le Bénin.
- Candidatez via
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Expert Application Advice
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur les compétences demandées dans l'annonce. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.