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P&C Design and Change Management Specialist
NOUVEAUCDIil y a environ 17 heures
Job Description
Kenya
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Social & Behavior Change Specialist (P-3)
UNICEF est le plus grand fournisseur mondial de vaccins pour les pays en développement. L'organisation soutient la santé et la nutrition des enfants, l'accès à l'eau potable et à l'assainissement, une éducation de base de qualité pour tous les enfants, ainsi que la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le SIDA. UNICEF est entièrement financé par les contributions volontaires de particuliers, d'entreprises et de fondations.
Type de contrat : Temps plein
Qualification requise : MBA/MSc/MA
Localisation : Gestion de projets et de programmes
Responsabilités clés :
Soutien technique et mise en œuvre de programmes ; renforcement des capacités et gestion des connaissances ; préparation et réponse aux situations d'urgence ; développement de partenariats et coordination ; suivi, rapport et apprentissage ; innovation et génération de preuves ; contribution aux initiatives mondiales en matière d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) et de santé publique.
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Formation : Master ou diplôme équivalent (diplôme universitaire avancé) en santé publique, sciences sociales et comportementales, communication, épidémiologie ou domaine connexe.
Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience progressive dans la programmation SBC (changement social et comportemental) ou RCCE (communication des risques et engagement communautaire) en situation d'urgence, avec un accent sur WASH.
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Capacité à interpréter des données qualitatives et quantitatives et à fournir des recommandations RCCE fondées sur les données ; compréhension des contextes socio-politiques et capacité à s'engager efficacement avec les bureaux de pays, les gouvernements, les partenaires et les communautés sur la RCCE ; solides compétences en rédaction et en présentation pour traduire les données sociales et comportementales en informations exploitables ; solides compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec les équipes internes, les homologues gouvernementaux et les partenaires communautaires ; capacité à concevoir et à dispenser des formations et des sessions d'orientation pour des parties prenantes non techniques ; capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à coordonner plusieurs flux de travail.
Exigences linguistiques : Maîtrise de l'anglais requise.
Atouts souhaitables :
Connaissance d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, français, russe ou espagnol) ou d'une langue locale ; expérience dans la conception de mécanismes de retour d'information et l'utilisation de données comportementales en situation d'urgence ; expérience pertinente au niveau national, en particulier dans les contextes de développement, de fragilité et humanitaires.
Méthode de candidature :
Les candidats intéressés et qualifiés peuvent
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Expert Application Advice
When tailoring your CV for UNICEF, directly address how you meet 5 years of experience with a specific, verifiable achievement. Use numbers and outcomes—don’t just list duties. This shows you understand their priority and proves you can deliver.
UN process — Complete an up-to-date, role-specific UN P11 — a generic P11 is disqualifying. Apply within 72 hours of posting: UN agencies often close applications once volume thresholds are reached.
Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.