Manager/Senior Manager

À propos d'IDinsight

Nous amplifions l'impact social en partenariat avec les leaders pour développer des solutions sur mesure. Notre mission est d'améliorer des vies grâce aux données et aux preuves. Nous transformons la manière dont le monde combat la pauvreté.

IDinsight est une organisation mondiale à but non lucratif qui fournit aux leaders les données, les preuves et la technologie nécessaires pour améliorer des vies à grande échelle. Nous collaborons avec les gouvernements, les ONG, les organisations multilatérales et les bailleurs de fonds pour soutenir les décisions à chaque étape de leur parcours d'impact – des projets pilotes audacieux aux mises à l'échelle nationales. Nos équipes apportent des preuves rigoureuses et des informations pratiques afin que les leaders puissent prendre des décisions éclairées qui changent réellement des vies. Avec nos partenaires, nous ouvrons la voie à la prochaine frontière de l'impact social, où les données et la technologie accélèrent le progrès pour des millions de personnes. Nous aidons les leaders à surmonter les trois principaux obstacles à l'impact :

• Comprendre ce qui fonctionne
• Apprendre et s'améliorer
• Atteindre et opérer à grande échelle

Formation / Diplômes

Nous travaillons dans plusieurs pays en Asie et en Afrique. Notre travail couvre un large éventail de secteurs, notamment l'agriculture, l'éducation, la santé, la gouvernance, l'assainissement, l'inclusion financière et d'autres domaines. Nous avons une expertise dans une variété d'approches et de méthodologies rigoureuses, que nous adaptons à chaque client en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Pour obtenir un impact social positif, nous :

• Soutenons nos partenaires sur toute la chaîne de valeur des « données et preuves » – de la collecte de données primaires aux systèmes de données, aux outils de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, et à la science des données.
• Informons les décisions de financement – vers des initiatives à fort impact et loin des programmes ou approches moins efficaces.
• Créons des produits d'IA pour le bien qui rendent la prestation d'interventions sociales et d'outils d'apprentissage plus rentable et évolutive.

Notre équipe diversifiée et croissante d'environ 250 collègues exceptionnels opère dans près de deux douzaines de pays à travers le monde. Apprenez-en plus sur notre mission, nos valeurs et nos principes sur www.IDinsight.org.

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de Manager / Senior Manager**

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Les Managers sont des leaders dynamiques et diversifiés, passionnés par l'idée de faire une différence, possédant des compétences analytiques exceptionnelles et s'épanouissant dans un environnement entrepreneurial. IDinsight investit massivement dans le développement professionnel de ses employés et attend d'eux qu'ils pensent de manière critique et créative pour maximiser l'impact social de nos clients.

Les Managers supervisent tous les aspects des engagements clients (avec le soutien d'un directeur IDinsight) afin de produire des résultats de haute qualité, mais surtout, de conduire chaque client à maximiser son impact social. À cette fin, les Managers sont censés développer un ensemble de compétences diversifiées, notamment établir des relations de conseiller de confiance avec les clients, encadrer des jeunes professionnels performants (Associés), développer une expertise dans un large éventail d'outils de données et de preuves, et superviser la gestion des risques de sécurité liés au projet et/ou au bureau pour les membres de leur équipe.

Responsabilités clés

Relations clients

• Les Managers s'imposent comme des experts et des conseillers de confiance auprès des clients d'IDinsight.
• Les Managers utilisent cette position pour fournir des conseils et un soutien de haute qualité basés sur des preuves rigoureuses aux dirigeants de gouvernements, de fondations, d'ONG et d'entreprises à impact social.

Gestion de projet, compétences techniques et de communication

• Les Managers dirigent tous les éléments des projets de conseil et d'évaluation d'IDinsight, y compris la gestion de projet, la supervision des processus analytiques, l'engagement d'experts internes et externes, la conception de l'évaluation et le développement de matériels de haute qualité, notamment des notes de politique, des rapports techniques et des présentations.
• Dans le cadre de la gestion de projet, les Managers sont censés soutenir et améliorer les systèmes administratifs existants pour garantir que les tâches d'administration de projet telles que les demandes de personnel, la soumission et l'approbation des feuilles de temps, la gestion des congés du personnel, la gestion du changement, etc. sont exécutées correctement.
• Les Managers n'ont pas besoin d'être des experts dans des outils et méthodes analytiques spécifiques, mais doivent être capables de développer une compréhension approfondie et nuancée de la manière dont les outils de données et de preuves peuvent être utilisés pour répondre aux questions des clients. Les Managers sont également responsables de la collaboration interfonctionnelle avec les équipes techniques d'IDinsight, afin de maintenir la rigueur du travail.

Mentorat du personnel junior

• Gérer les délais, le contrôle de la qualité et l'atténuation des risques dans le contexte des contraintes du projet pour assurer une exécution efficace du projet.
• Être responsable de fournir un mentorat et des conseils à tous les membres de l'équipe, en particulier aux Associés, et favoriser un environnement collaboratif et performant.
• Diriger la conception et la gestion du budget du projet, ainsi que toutes les conformités avec les bailleurs de fonds pour le projet.

Gestion financière

• Les Managers dirigent la conception et la gestion du budget du projet et sont responsables d'identifier les risques financiers pour les différentes parties prenantes dès que possible.
• Les Managers dirigent toutes les conformités avec les bailleurs de fonds pour le projet et soutiennent le Directeur dans la gestion des relations avec les bailleurs de fonds.

Croissance d'IDinsight

Si nécessaire, les Managers sont encouragés à contribuer au développement organisationnel d'IDinsight en aidant à améliorer et affiner l'approche d'IDinsight, développer de nouveaux engagements clients, établir et améliorer les processus internes et la culture, et potentiellement aider à ouvrir de nouveaux bureaux IDinsight ou lancer de nouveaux services.

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• Passion profonde pour améliorer des vies à travers le monde
• Intérêt démontré pour l'utilisation de preuves, la mesure rigoureuse de l'impact et les données pour améliorer les politiques et programmes de développement
• Diplôme avancé, de préférence en politiques publiques, économie, administration publique, commerce

Expérience

• 4 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience de gestion dans des contextes similaires à IDinsight
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles, leadership et communication avec les décideurs seniors
• Capacité prouvée à diriger et motiver d'autres membres du personnel dans un environnement dynamique et diversifié
• Compétences exceptionnelles en pensée critique, avec une compréhension nuancée des outils de données et de preuves, y compris, mais sans s'y limiter, les logiciels statistiques
• Personne proactive qui s'épanouira dans un environnement de start-up en prenant des initiatives et en faisant preuve d'autonomie
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) requise
• Curiosité intellectuelle et sens de l'humour

Les candidats seront évalués pour un rôle de Manager ou de Senior Manager en fonction de leurs qualifications, de leurs expériences antérieures et de leurs performances lors des processus d'embauche.

Développement professionnel

Le développement des compétences et de la carrière est au cœur des valeurs d'IDinsight et de sa stratégie d'impact à long terme, et a été un point fort souligné par les membres de l'équipe. Les membres de l'équipe reçoivent un mentorat de la part des dirigeants, le soutien de pairs talentueux et une autonomie considérable lorsqu'ils sont prêts. Le feedback en temps réel est intégré à notre culture, et une structure formelle permet une croissance professionnelle maximale.

Détails pratiques

Localisation

Ce poste peut être basé au bureau d'IDinsight à Dakar, au Sénégal, ou à Rabat, au Maroc. Ce poste n'est pas éligible au télétravail, ni autrement, depuis les États-Unis. La préférence sera donnée aux personnes ayant une autorisation de travail préexistante dans ces pays ; cependant, IDinsight cherchera à obtenir des permis de travail lorsque cela est possible pour des candidats exceptionnels.

Date de début

La date de début prévue pour ce poste est immédiate. Nous anticipons un engagement minimum de deux ans, avec des conversations régulières sur le développement professionnel et le potentiel de croissance vers une carrière à long terme chez IDinsight.

Autorisation de travail

IDinsight est en mesure de parrainer des visas de travail pour toutes les nationalités dans ces endroits ; cependant, nous donnerons la priorité aux candidats qui n'ont pas besoin d'IDinsight pour parrainer leur travail.

Compensation

La rémunération et les avantages sont proportionnels aux qualifications et aux expériences pour lesquelles IDinsight recrute. Nous sommes particulièrement fiers des avantages axés sur les personnes que nous offrons, notamment une assurance maladie complète, y compris la couverture de la santé mentale ; des congés payés, des congés de maladie et parentaux ; des avantages de réinstallation ; une indemnité de voyage ; des indemnités pour la technologie et le travail à domicile ; un budget de développement professionnel ; et plus encore. Veuillez noter que, bien que nous visons à être compétitifs dans le secteur du développement mondial, nous sommes une organisation à but non lucratif et, à ce titre, nous sommes généralement incapables de répondre aux fourchettes de rémunération similaires à celles des principales organisations du secteur privé.

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