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Commerciale

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Société Africaine d'Innovation Digitale (SAID) recrute un stagiaire commercial terrain pour une mission de prospection et d'étude de marché à Abidjan, en Côte d'Ivoire. Le poste est basé sur le terrain avec des points de coordination au bureau. Le contrat proposé est un stage école ou un stage de qualification d'une durée de trois mois renouvelables. Le niveau d'études minimum requis est un BTS en Commerce, Marketing, Action Commerciale ou équivalent, en cours ou validé. Le stagiaire sera rattaché au responsable marketing et commercial. La prime de stage est à préciser.

Dans le cadre de cette mission, le stagiaire aura pour principales responsabilités la prospection terrain et la collecte de données. Il devra identifier et cartographier les cibles professionnelles à Abidjan, en définissant les zones et secteurs prioritaires avec l'équipe. Il se rendra sur le terrain pour rencontrer les professionnels concernés, administrera un formulaire de prospection auprès de chaque interlocuteur et consignera les réponses avec rigueur. Les données collectées devront être consolidées et remontées quotidiennement à l'équipe.

Le stagiaire sera également chargé de la validation et de la remontée d'insights. Il recueillera les réactions des professionnels du secteur sur les solutions de SAID, identifiera les objections, freins et attentes exprimés sur le terrain, et synthétisera les enseignements pour aider l'équipe à ajuster ses hypothèses avant le déploiement.

En ce qui concerne la relation commerciale et la représentation, le stagiaire présentera les solutions de SAID de manière claire et convaincante aux professionnels rencontrés, représentera l'image de l'entreprise avec professionnalisme et amorcera un premier niveau de relation avec les interlocuteurs les plus réceptifs en vue d'un futur partenariat.

Le stagiaire assurera également le reporting et la coordination interne. Il participera à des points de suivi réguliers avec la direction et l'équipe produit sur l'avancement de la prospection, et proposera des améliorations au dispositif de collecte à partir des difficultés rencontrées sur le terrain.

Le profil recherché correspond à un candidat titulaire d'un minimum BTS en Commerce, Action commerciale, Marketing, Négociation ou équivalent, en cours ou validé. Le candidat devra faire preuve d'un bon relationnel, d'une aisance à l'oral et d'une capacité à convaincre des interlocuteurs professionnels. La rigueur dans la collecte et la remontée de données terrain est essentielle. Le candidat devra également faire preuve d'autonomie, de sens de l'organisation et d'une bonne résistance au rythme du démarchage terrain. Un intérêt pour l'univers des startups et du digital est apprécié, ainsi qu'une bonne connaissance du terrain professionnel abidjanais, qui constitue un atout.

Les conditions du stage sont les suivantes : durée de trois mois renouvelables, lieu à Abidjan avec une activité principalement en déplacement sur le terrain et des points de coordination au bureau SAID, type de convention stage école ou stage de qualification, et prime de stage dont le montant est à préciser.

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Bonjour, votre offre chez Une société correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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