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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Chargé des Relations Extérieures
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Contribuer aux aspirations de la société à travers la mise en œuvre adéquate d’une gestion des parties prenantes. Promouvoir l’image de la société et maintenir de bonnes relations dans le pays.
Autres informations
Assister le directeur général à se tenir informé des dernières opportunités d’affaires et de développement dans le pays.
Formation / Diplômes
Garder à jour les informations pertinentes sur les parties prenantes internes et externes. Proposer, planifier et exécuter des engagements productifs et fructueux. Favoriser les bonnes relations et la communication entre la filiale et les parties prenantes externes et internes. Participer et/ou conduire tous les projets ou évènements confiés. Proposer dans les délais et en respectant le budget des évènements qui satisfont les objectifs. Faciliter les négociations/discussions/réunions avec les parties prenantes et fournir une traduction de ces réunions ou évènements. Offrir un service de traduction pour les documents requis par le directeur général et le directeur financier. Conseiller le directeur général sur les affaires commerciales et les évolutions dans le pays. Expédier et surveiller les correspondances avec le pays d’les autres parties prenantes en s’assurant d’une issue favorable. Exigences scolaires Diplômes supérieurs bac+3 et plus en commerce, relations publiques, communication ou toute autre discipline similaire.
Expérience
Une expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire serait un atout, idéalement dans le secteur pétrolier ou énergétique. Exigences supplémentaires Excellentes compétences en communication écrite et orale. Bonne compréhension des médias et des relations publiques. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Leadership, diplomatie et sens de l’écoute. Capacité à travailler sous pression et à résoudre des problèmes complexes. Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés. Permis B Maîtrise de l’anglais (B2)
Localisation
Douala, Cameroon
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Je vois que Inconnu recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.