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Avis de recrutement d'Un(e) Spécialiste en passation des marchés
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
Bamako
Freelance
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AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN COMMUNICATION DU PROJET DE DEVELOPPEMENT DURABLE DES EXPLOITATIONS PASTORALES AU SAHEL MALI (PDDEPS MALI)
Publish: 21 février, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SPECIALISTE EN COMMUNICATION DU PROJET DE DEVELOPPEMENT DURABLE DES EXPLOITATIONS PASTORALES AU SAHEL MALI (PDDEPS MALI)
Le Gouvernement du Mali a reçu un financement de la Banque Islamique de Développement afin de couvrir le coût de Projet de Développement Durable des Exploitations Pastorales au Sahel Mali (PDDEPS-Mali) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées pour recruter un Spécialiste en Communication au compte dudit projet. L’objectif du Projet est de contribuer à l’amélioration des productions animales afin d’accroitre les revenus des populations cibles et de réduire l’insécurité alimentaire dans les zones du Projet grâce à une meilleure gestion des ressources naturelles, à l’accès aux marchés et à un contrôle accru des maladies animales transfrontalières.
Responsabilités
Tâches et responsabilités du Spécialiste :
Expérience
Le mandat du Spécialiste consiste à proposer une stratégie efficace de communica-tion. Un accent particulier sera mis sur la capitalisation des expériences du projet et ses résultats et tenant compte du caractère intégrateur du PDDEPS-MALI. Pour ce faire, la mission du specialiste consistera à : Identifier et évaluer les stratégies et plans de communication sur le pastoralisme et l’élevage en général et les résultats du projet en particulier : Faire l’analyse des différentes parties prenantes au projet (ministère, bailleur de fonds, bénéficiaires, prestataires de services, organisations des pasteurs et groupements associatifs, organismes publics ou privés) impliquées dans l’exécution du projet ; Identifier les objectifs de communication et les cibles ; Identifier et caractériser les cibles en prenant en compte à chaque niveau les spécificités liées au genre; Identifier les besoins et attentes, les habitudes en matière de communication; Actualiser la stratégie de communication du projet et son plan de mise en œuvre ;
Formation / Diplômes
Identifier les types et approches de communication (approche participative, communication interpersonnelle, conseil, éducation, information, sensibilisation) : Véhiculer les messages clés pour assurer une meilleure visibilité des résultats du
- dientier les canaux et les supports de communiatios a Identifier les outils de communication les plus adaptés aux cibles ; Proposer un plan opérationnel du programme de communication ; Proposer un plan de travail/chronogramme des activités avec indication de leur déroulement et des produits attendus (actions de communication à mettre en œuvre pour sensibiliser les populations cibles en vue d’obtenir leur pleine adhésion et leur participation active au projet, actions de communication à mettre en œuvre en vue de promouvoir les activités, actions de communication à mener afin d’assurer la diffusion des bonnes pratiques en matière de pastoralisme, actions de communication à mettre en œuvre en vue d’appuyer les objectifs du PDDEPS-Mali ; Produire des plans de production de matériels ou supports de communication, de renforcement des capacités, de travail, de suivi évaluation ; Proposer un système performant de documentation et de capitalisation des actions de communication du PDDEPS-MALI.
Profil recherché
Profil et expériences requis du Spécialiste : Le Spécialiste doit avoir :
- Un diplôme de niveau supérieur (au moins BAC+5) en sciences de la communica- tion ou diplôme équivalent : Une grande expérience en communication du développement et plus spécifiquement dans le domaine du pastoralisme et de l’élevage (au moins 5 ans) ; De solides expériences en matière d’élaboration de stratégie et plan de communication dans des programmes et des projets de développement rural ; De grandes qualités de conception de messages de communication ;
Présentation du poste
- Bonne connaissance des outils et supports de communication adaptés au contexte du Mali ;
Autres informations
Une bonne maîtrise de l’outil informatique ; Une connaissance de la gestion des projets et programmes de développement financés par les partenaires techniques et financiers et celle de la BID serait un atout, Une large ouverture d’esprit, une disponibilité à travailler en équipe, une qualite d’écoute et de dialogue :
Compétences requises
Une bonne condition physique avec aptitudes à effectuer des déplacements sur le Être âgé d’au plus 55 ans au 31 décembre 2024 ; Une disponibilité immédiate. Durée de la mission : La durée du contrat est de neuf (09) mois, du 1er avril 2025 au 31 décembre 2025.
Localisation
Le poste basé à Bamako avec des possibles déplacements dans les régions cou: vertes par le projet (Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou et Mopti). Dossier de candidature : Le dossier de candidature comporte : Une demande manuscrite timbrée à 200 FCFA adressée à Monsieur le Ministre de l’Elevage et de la Pêche : Une lettre de motivation signée et datée ; Une ou les copies légalisée (s) du ou des diplômes et les copies légalisées pour les diplômes étrangers
- Les copies légalisées des attestations de travail ; Un curriculum vitae détaillé daté et signé avec les références de trois personnes à
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.