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Advance IT Group recrute un(e) Partner Success Manager
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Partner Success Manager — Solutions ERP Cameroun | CDI | Temps plein Société Advance IT Group Partner Success Manager Type de contrat CDI – Temps plein Douala ou Yaoundé (déplacements fréquents) Prise de poste Immédiate Rémunération
Missions principales
Fixe + commissions attractives sur objectifs
A PROPOS DE AURORE ERP
Formation / Diplômes
Aurore ERP est une solution de gestion intégrée (ERP) conçue pour les entreprises africaines. Nos modules couvrent la comptabilité SYSCOHADA, la gestion commerciale, les RH, la comptabilité et le CRM mobile — avec un accompagnement local fort. Nous accompagnons les PME et distributeurs de la sous-région dans leur transformation digitale. Aurore ERP aide les entreprises à piloter l'ensemble de leurs opérations — finance, stocks, reporting — sur une seule plateforme connectée. Nous sommes en forte croissance et recherchons un(e) Partner Success Manager pour développer notre communauté de partenaires intégrateurs IT et cabinets comptables. Vous gérerez également un portefeuille plus restreint de leads entrants issus du marketing, afin de rester proche du produit et du client, et pas seulement de la relation partenaire.
A PROPOS DE CE POS TE
Ce poste est avant tout centré sur la réussite des partenaires : vous êtes la personne qui permet à nos intégrateurs IT et cabinets comptables de véritablement réussir dans la vente et la recommandation d'Aurore ERP — et qui transforme cette réussite en un flux régulier de nouveaux clients. Vous serez responsable de la santé, de l'engagement et de la croissance de la communauté de partenaires, animerez les événements qui la maintiennent active, et veillerez à ce que les partenaires disposent de tout ce dont ils ont besoin pour générer du business. En complément, vous gérerez un flux plus restreint de leads marketing entrants, ce qui vous permettra de rester aiguisé(e) sur le produit et sur la conversation commerciale directe que vous préparez vos partenaires à mener eux-mêmes.
VOTRE MIS SION
En tant que Partner Success Manager, vos missions s’articulent autour de : Communauté de partenaires & réussite partenaire mission principale Être responsable de la santé globale et de la croissance de notre communauté de partenaires intégrateurs IT et cabinets comptables Construire des relations authentiques avec les partenaires ; comprendre leur activité pour les aider à réussir avec Aurore ERP, et pas seulement les recruter
Autres informations
Animer la communauté : maintenir les partenaires engagés, informés et motivés à recommander et co-vendre Aurore ERP — avec des points de
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 2 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.