Project Assistant – Eastern Region (Multiple Positions)

Raising The Village (RTV) recrute un(e) Project Assistant pour sa région Est, avec plusieurs postes à pourvoir. Ce rôle exige de solides compétences organisationnelles et la capacité d'appuyer les chefs de projet dans la coordination des tâches, le suivi de l'avancement et le respect des délais. La maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel, ainsi qu'une expérience administrative préalable sont essentielles. Le candidat idéal fera preuve d'excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. Les responsabilités incluent la préparation de rapports, la tenue de la documentation du projet et l'assistance à l'allocation des ressources. Une approche proactive de résolution de problèmes et un engagement à fournir un travail de qualité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Raising The Village recherche un professionnel dévoué pour mener des initiatives à fort impact et favoriser le développement durable dans les communautés mal desservies. Le candidat idéal possédera un minimum de cinq ans d'expérience pertinente et démontrera un fort engagement en faveur du changement social à travers des résultats mesurables. La maîtrise de la gestion de projet, de la rédaction de subventions et de l'engagement des parties prenantes est essentielle, tout comme des compétences exceptionnelles en communication et en leadership. Les responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre de programmes communautaires, l'obtention de financements par le biais de partenariats stratégiques et la garantie de transparence dans l'allocation des ressources. Le poste requiert une approche collaborative, une sensibilité culturelle et un état d'esprit axé sur les résultats pour faire progresser la mission de l'organisation : autonomiser les voix locales et transformer des vies.

Localisations : Mbale, Bukedea, Ngora, Kaliro, Luuka, Bugiri, Kapchorwa.

Nous recherchons un professionnel dynamique et dévoué du secteur non lucratif et des ONG pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura un parcours éprouvé dans la gestion d'ONG, la collecte de fonds ou le développement de programmes, avec un fort engagement en faveur de l'impact social et de l'engagement communautaire. Les responsabilités incluent la conception et la mise en œuvre de programmes durables, l'obtention de financements par le biais de la rédaction de subventions et des relations avec les donateurs, et la collaboration avec des équipes transversales pour faire avancer notre mission. Le poste exige des compétences exceptionnelles en communication, des capacités de planification stratégique et une passion pour conduire un changement positif par le plaidoyer et l'excellence opérationnelle. Un diplôme de licence dans un domaine pertinent et au moins trois ans d'expérience dans le secteur non lucratif sont requis.

Les organisations de services sociaux et à but non lucratif recherchent un professionnel expérimenté pour superviser les opérations commerciales, le soutien administratif et la gestion de bureau. Le candidat idéal assurera le bon déroulement des opérations quotidiennes, gérera la logistique du bureau et soutiendra les initiatives axées sur la mission grâce à des processus administratifs efficaces. De solides compétences organisationnelles, une attention aux détails et la capacité de collaborer entre les équipes sont essentielles, ainsi que la maîtrise des logiciels pertinents et le respect des politiques organisationnelles.

Intitulé du poste : Nous recherchons un candidat hautement motivé pour rejoindre notre équipe dans le [nom du département/groupe], où vous jouerez un rôle clé dans la conduite de l'innovation et de l'excellence. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans [domaine/industrie pertinent], complétée par un parcours éprouvé de résultats dans un environnement en évolution rapide. Les responsabilités incluent la collaboration avec des équipes transversales, la mise en œuvre d'initiatives stratégiques et le respect des meilleures pratiques de l'industrie. Le candidat retenu doit démontrer des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, une adaptabilité et un engagement envers l'amélioration continue.

Mise en œuvre — Rendant compte à : Le Project Officer sera responsable de superviser la planification, l'exécution et l'achèvement des projets désignés, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Les responsabilités clés incluent la coordination des activités de l'équipe, la gestion des communications avec les parties prenantes et la préparation de rapports d'avancement pour la direction. Le candidat idéal possédera un diplôme de licence dans un domaine pertinent, au moins trois ans d'expérience en coordination de projet ou dans un rôle connexe, et une maîtrise des logiciels de gestion de projet. De solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et interpersonnelles sont essentielles, ainsi que la capacité de travailler efficacement sous pression et de respecter des délais serrés.

Exigences : 5+ ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent, avec un parcours éprouvé de succès dans des rôles similaires. 2+ ans d'expérience.

Localisation : 1. Mbale 2. Bukedea 3. Ngora 4. Kaliro 5. Luuka 6. Bugiri. Kapchorwa, située dans la région orientale de l'Ouganda, sert de centre administratif pour le district de Kapchorwa. Elle est reconnue pour ses paysages à couper le souffle, notamment le majestueux mont Elgon et les chutes d'eau sereines de Kapchorwa, qui attirent les visiteurs locaux et internationaux. La ville joue un rôle central dans la promotion de l'écotourisme et des initiatives agricoles dans la région. Les industries clés comprennent l'agriculture, en particulier le café et les pommes de terre irlandaises, ainsi que le commerce à petite échelle. Kapchorwa se distingue également par son riche patrimoine culturel, les traditions du peuple Sega façonnant de manière significative l'identité de la communauté. Accessible par la route depuis Male, la ville constitue un carrefour crucial pour le transport et le commerce dans la région.

Jusqu'à 25 % de déplacements nationaux et internationaux peuvent être requis.

Langues : La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est essentielle, avec une fluidité comme un atout majeur. Des langues supplémentaires, en particulier le français, l'allemand ou le mandarin, sont hautement souhaitables pour ce poste. Male : Maîtrise du luis ou du lualaba (avec des connaissances supplémentaires en luganda) requise. Bukedea : Ateso. Responsable de la promotion et de l'amélioration de l'utilisation de la langue ateso auprès de divers publics, les professionnels de Nora exploitent leur expertise pour favoriser la compréhension culturelle et la compétence linguistique. Ils développent et mettent en œuvre du matériel éducatif, organisent des programmes d'immersion linguistique et collaborent avec les communautés locales pour assurer la préservation et la diffusion précises des traditions ateso. En outre, ils mènent des recherches sur les tendances linguistiques, fournissent des services de traduction pour un usage officiel et médiatique, et contribuent aux études académiques sur la langue ateso et ses dialectes. Une bonne maîtrise de l'ateso, ainsi que d'autres langues pertinentes, et une profonde appréciation du patrimoine culturel sont des qualifications essentielles pour ce rôle. Le Caire recherche un locuteur compétent en lulamoji, ainsi que d'autres langues telles que ladoga et luganda. Le district de Luka recherche un communicateur compétent en ladoga, avec une fluidité supplémentaire dans des langues telles que le lulamoji, pour améliorer l'engagement communautaire et la prestation de services. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences en communication écrite et verbale dans ces langues pour interagir efficacement avec diverses populations locales. Les responsabilités incluent la facilitation de programmes de sensibilisation multilingues, la traduction de documents officiels et la diffusion claire des informations du district aux résidents. La maîtrise du ladoga est essentielle, tandis que la connaissance du lulamoji est très avantageuse pour une portée communautaire plus large. Bugiri : Lusoga (autres langues – Japh, Samia). Kapchorwa : La maîtrise du kupsabiny est essentielle, avec une fluidité supplémentaire en luis ou lualaba considérée comme un avantage.

À propos de Raising The Village (RTV) : Notre mission est d'éliminer l'ultra-pauvreté en Afrique subsaharienne par une action transformatrice. En tant qu'organisation de développement international en pleine croissance, nous avons constitué une équipe collaborative de plus de 350 professionnels dévoués en Ouganda, au Rwanda, en République démocratique du Congo et en Tanzanie, soutenue par un groupe central de plus de 15 spécialistes basés en Amérique du Nord. Notre objectif collectif est d'autonomiser les communautés pour qu'elles sortent de l'ultra-pauvreté en déployant des solutions innovantes et axées sur les données qui maximisent l'impact durable. Notre organisation a transformé positivement la vie de plus de 1 000 000 de personnes depuis 2012 grâce à une approche globale et intégrée, avec des plans ambitieux pour soutenir 1 million de personnes chaque année d'ici 2027. Ces progrès et ce succès sont portés par l'engagement inébranlable de partenaires mondiaux qui s'alignent sur notre mission de favoriser un changement durable à long terme. Pour plus de détails sur nos initiatives à fort impact, visitez www.raisingthevillage.org.

Développer et superviser des plans de travail complets pour assurer une exécution efficace du projet et l'alignement sur les objectifs de l'organisation.

• Remplir les obligations de rapport de terrain hebdomadaires et aider à la diffusion de l'information pour les rapports aux donateurs et le développement de propositions, si nécessaire. Assister et contribuer aux réunions hebdomadaires du personnel ainsi qu'aux rassemblements de l'équipe de cluster pour discuter des problèmes clés et des succès tout en décrivant les prochaines étapes réalisables. Préparer et soumettre les demandes financières hebdomadaires, en veillant à ce que toutes les soumissions et responsabilités soient transmises avec précision au chef de projet. Prendre des photographies de haute qualité et les contribuer au référentiel de données désigné à des fins d'archivage et de référence future. Développer et mettre en œuvre des cadres de suivi et d'évaluation pour suivre systématiquement les progrès, évaluer les résultats et assurer la responsabilité par rapport aux objectifs du projet et aux indicateurs de performance. Analyser les données pour identifier les tendances, mesurer l'impact et fournir des informations exploitables qui éclairent la prise de décision stratégique et les efforts d'amélioration continue. Préparer des rapports, des présentations et des tableaux de bord pour communiquer les résultats aux parties prenantes, en assurant la transparence et l'alignement avec les objectifs organisationnels et les exigences de rapport.

Un diplôme de licence en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe est obligatoire. Trois ans ou plus d'expérience comptable progressive est essentiel. La maîtrise des PCGR, des réglementations fiscales et des rapports financiers est requise. De solides compétences analytiques et une attention méticuleuse aux détails sont nécessaires. D'excellentes capacités de communication, écrites et verbales, sont cruciales. La familiarité avec les systèmes ERP et une maîtrise avancée d'Excel sont préférées.

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